税收筹划问题，以下是一些常见的税收方法，仅供参考：
1。基于工资支付方式的合理避税：现行税法没有针对个人非金钱福利收入的具体管理方法。因此，可以通过减少名义收入来减少应税收入，从而达到可接受的税率范围。
2。按照五险一金的扣除标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或增加其他免税项目，才可以扣除总工资税。以公积金为例。每月住房公积金筹集后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3。根据优惠政策合理避税：当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，您可以与公司达成协议，部分工资是通过福利而不是现金形式发放的，因此不会被视为收入，也没有税。单位可以增加福利计划，例如免费交通，免费进餐，以便不给雇员加薪也可以减轻雇员的税负，并变相增加雇员的收入。
4。在税收中，年终奖的税收计划：年终奖是按月薪单独计算的，即年终奖金除以12个月，然后将商与相应的税进行比较率。档案征税。许多单位不注意，导致雇员的薪水和年终奖金之间的不平衡，并且一方过多，从而提高了全年的综合税率。
需要特别注意的一点是税收起征点。与税率表比较，我们发现如果年终奖是54000元，则需要支付5295元。如果年终奖金超过1元，则需要支付10,245元，相差一千美元。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
餐饮业，属于营业税的征收范围
，营业税：根据租金收入按5％税率计算。
2，城市建设税：按7％税率的营业税额计算。
3。教育附加费：按3％的营业税率计算并缴纳。
以上三项税项，无论您是有限责任公司还是个体经营者，都是一项规定。
4，只是所得税之差。为法人有限公司缴纳企业所得税。对于个人家庭，应缴纳个人所得税。
（1）公司所得税是根据应税收入以25％的税率计算的。
合格的小型微利公司将税率降低20％。但是，必须经过税务机关的审查和批准。
应税收入=利润总额+（-）税收调整
（2）根据个体工商户的生产和经营收入征收的个人所得税年收入总额减去应纳税所得额，费用和损失后的余额为应纳税所得额。适用于5％至35％的超额累进税率。
但是，在征税的实践中，通常采用依附方式。依恋率通常在1％至5％之间，通常在3％左右，并且应缴纳个人所得税。 =营业额*依恋率。
级别包括税率税率（％）快速扣除
1 5％或以下5％0
2超过5,000至10,000元10％250
3部分超过10,000至30,000元20％1,250
4超过30,000元至50,000元的部分30％4,250
5超过50,000元的部分35％6,750
设置，收入低于3万元，个体工商户优于个人有限公司；企业收入在3万元以上，个人有限公司要好于个体工商户。从发展的角度来看，我认为它仍然是一家注册个人有限公司。
家中的话，仅供参考！
根据《国务院关于个体工商户和合伙企业所得税的通知》（国发[2000] 16号），个体工商户不得按照现行税法缴纳企业所得税。