今天是2019年4月28日。刚才，我在“新闻广播”中听到了一个好消息：最近，中国办公室（中共中央办公室）和国务院（国务院办公室）联合发布了《关于退役士兵社会保险问题的意见》允许一些士兵参加保险，弥补社会保障，使他们得到社会的适当安置，尊重和对待，这是一个惊喜。无疑，这是一些军事朋友的福音。多年来，有许多退休的军事朋友问我如何解决社会保障和退休问题。让我结合自己的知识，自由解释有关政策，以帮助有需要的军事朋友了解该政策，乘坐该政策的特快列车，并实现他们的权利。家庭一词仅供参考。问题1：哪些退役士兵可以参加补充付款？答：该意见适用于在政府安排的工作实施之前已经失业或取款的士兵，并且已经退休。 Q2：如何参加保险？答：未参加社会保障的人可以参加。其中，如果没有入会，则入会日期为第一个入会日期。其中，在2012年7月1日实施《中华人民共和国军事保险法》之前已退休的士兵，可以将以前的军龄视为退休金保险和医疗保险的等额支付期，不予支付。需要。退役士兵的工资年限= 2012年7月1日之前的服役年龄。其中，自2012年7月1日实施《中华人民共和国军事保险法》后退休并获得养老保险金的士兵支付年限（军事年龄）和支付年限的实际合并计算。 Q3：如何弥补养老保险和医疗保险？答：已经参加了保险的人，但是如果由于某些原因后来欠款或中断付款，他们可以根据服兵役的年数来弥补，并且不会收取任何滞纳金。 。如果达到法定退休年龄（男同性恋者为60岁，女职工为50岁，女干部为55岁，灵活的女职工为50或55岁【以当地政策为准）），如果军人的年龄（计算为付款和实际付款的总年数，如果仍不足以支付15年的养老金保险的最短支付期，则可以继续支付，直到支付期达到15年，退休并每月领取养恤金。其中，在2012年7月1日实施《中华人民共和国军事保险法》之前，参保人员，达到法定退休年龄后继续缴费5年，仍不能达到15岁。年付款期，办理退休手续并领取每月退休金。如果医疗保险的累计支付期限（包括认定的）未达到国家政策规定的最短期限（各地标准不同），则可以继续延期支付直至政策规定的最短期限，然后再享受医疗保险报销作为退休人员的相关待遇。问题4：付款方式和标准是什么？ （1）关于社会保障费用分为两部分：单位支付的总付款和个人支付。原则上，单位支付部分应由具有劳动关系的用人单位承担，个别部分应由个人承担。原雇主不存在或无力支付的，由上级主管部门承担补充费用。如果上级主管部门不存在或无法支付，当地退役军事部门将申请财政资金解决。中央，省，市，县四级财政共享必要的财政补贴。省政府是主体，中央政府给予适当的补贴。对于个人支付，如果被保险人属于低保对象或极度贫困，则当地政府可以提供适当的补贴。 （2）缴费标准养老保险和医疗保险缴费基数：根据和解结算时上一年职工平均工资的60％确定。缴费率：雇主和个人根据参与地点的当地政策缴纳费率。问题5：退休士兵的生育保险，工伤保险和失业保险如何处理？相关问题由本地政策解决。问题6：我应该如何办理注册和付款程序？一次验收和协调处理。符合政策，携带身份证件和有关退役证明材料的退役士兵，请到当地退役军政部门处理，登记军龄并提出申请。然后，退役的军事事务部门将其统一提交给安置地点（或参保地点）的社会保障机构，以进行登记和付款程序。结论退役士兵已竭尽全力保卫祖国。在此之前，该国还做出了一些安排和优惠待遇。鉴于一些退役士兵退休后未参加社会保障，或者由于各种原因，例如业务困难，重组，下岗和失业等。由于扣缴的问题，面临社会保障养老和医疗保险等福利与服务贡献不符，该国符合经济和社会发展水平。这次保护退役士兵权益的实际措施可以说是受欢迎的，符合民意。不足，但不幸的是有未发现的退休士兵，如果我们可以贴一些补丁，适当扩大范围，让更多的退役士兵分享改革胜利的成果，并能够体验到幸福，收获和安全感，那就更好了。是不是看一下，现在走