《劳动法》规定，雇员有权了解和监督企业规定的工资分配计划。因此，企业不提供工资属于侵权行为。我相信每个月最令人期待的事情是获得薪水单和薪水的那一刻，这是所有上班族的梦想，但实际上每个人都必须支付各种费用。工资单中提到了企业是否从工资中扣除员工的养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，住房公积金和个人所得税。为了逃避个人所得税和公司所得税，一些公司在薪水表上写了大“文章”，白白列出了工资，并将资金转移给了私人“小金库”。 1。深圳市税务局第三审计局对项目管理咨询公司进行了审计，证明企业通过了该办法，减少了代扣代缴个人所得税。该局决定依法向企业缴纳个人所得税50万元，罚款25万元。 2。 2018年，桐庐第一公司被判刑。 3。 2011年的一家公司4。 2014年至2016年在广东的一家企业，个人应获得一份或多份工资。应该固定一个单位，并带有个人ID以及用于支付工资的副本，合同和付款证书，在每个月的15日之前，向固定单位所在的税务机关提交个人所得税申报表，并获得更多退款并减少补贴。合理的月薪和年终奖实物福利代替津贴公司合作代替工资，佣金和佣金本文仅涵盖合理和合法的避税方法。以上方法显然是非法的，所以请不要麻烦自己和您的公司！在中国的上海，重庆等地，为了促进GDP的发展，地方政府提供了大部分地方资金来奖励企业，吸引了更多的企业在当地发展。 （一）个人独资企业的个人所得税，按固定的2％税率征收，附加税3％；综合税负为5。08％。 2，有限公司享受园区优惠政策。增值税和所得税由本地保留的50％-70％支付，税收支持期为每月！