2017年8月29日，国家通过了个人收入和财产信息系统建设总体方案：一人一税号，避税难度猛增！既然公司拥有的税号将在整个生命周期中保持不变，那么将来的个人将保持不变。实际上，当前的企业纳税人识别号是相同的。企业开具的发票仍然是收到的发票，并且可以通过系统一目了然地查看税款。税收征管系统将非常强大！两个强大的三相黄金税制！分为三个阶段的黄金税制将依靠第三方的支持-财务管理，土地，住房，公共安全，民政，社会保障，运输和企业管理来检查税款。三笔现金交易将发生巨大变化！今后将进一步修改税收征管法，建立个人收入和财产信息系统，促进现金交易的规范化管理，逐步改善综合社会保障条件。如果将来进一步规范现金支付，将不可避免地影响更多企业！ 4。以现金支付现金是否合理？合理！但是，哪个公司没有网上银行或支付宝？如果您支付数万至数万的工资，则您不想转到银行帐户。您不必进行详细的征税，也不必知道要隐藏什么。五种不规范的工资申报情况纳税申报工资低于实际工资，隐瞒个人所得税；非个体经营人员，抬头宣布工资，虚假增加公司支出，逃避公司所得税；任意汇报工资，隐瞒个人所得税，夸大公司费用，逃避公司所得税；六位会计师希望在工资上冒险。随着第二轮“税收审计”的全面进行，您的所有收入都将受到税收控制！对于将来为了避免税收和通过税收漏洞节省税款而在逃税和现金工资逃税上做文章的公司来说，这是不可能的。 1。下一步是全面实施银行的工资支付模型。税收最终将与银行共享信息并进行比较！ 2。工资表上的每个人都需要将姓名和身份证号上传到当地税收。对于多个工资单，当地税收将警告ID号，并指示报告单位代扣代缴个人所得税。 3。确定一个地方为薪资单位，其他地方为兼职，并按20％的税率缴纳个人所得税。 4。如果全部都是兼职，则按“劳务收入”扣除800或4000 * 20％，其余部分按20％的税率征收个人所得税。 5。工资收入和劳务收入，这是包含的常见主题；在上述情况下不存在劳动报酬，这与企业的分离与共存是平行的关系。六，税款扣除未实现工资的成本后，核销后予以消除，并缴纳多次企业所得税。 7。如果工资金额大于社会保障声明的金额，并且工资金额大于社会保障声明的金额，则社会保障审计需要补缴滞纳金。 8。下一步是逐步建立促进诚实的纳税机制。个人有两个以上的收入时应及时上报其税收，否则税收抵免将受到影响。那么，如何合理地计划个人税呢？明确区分收入构成是缴税之前的第一步，也是最关键的一步。首先确定收入的性质。例如，可以在年底使用一次性奖金方法享受税收。值得注意的是，一年期奖金只能每年宣布一次。第二是区分需要支付的收入和不需要支付的收入。例如，差旅费补贴，但应注意的是，中国税法规定：以现金发放的所有通讯补贴，交通补贴和膳食补充剂均视为工资和薪金收入，计入税基并计入个人所得税。根据经济业务的实质而发生并取得实际报销的合法发票的任何事情，都是企业的正常经营支出，不需要缴纳个人所得税。因此，保留有效发票是个人税务计划的实用技巧。二，了解扣除政策在确认收入构成之后，我们必须了解可以应用的税收扣除政策，包括中央和地方政策。例如，根据财政部和国家税务总局财税【2006】 10号文，《关于基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和住房公积金的基本收入保险政策的通知》单位和个人不得超过职工本人，在一年平均月薪的12％范围内，允许从实际应纳税所得额中扣除实际缴纳的住房公积金。除住房公积金外，保险也是实现个人税收筹划的重要手段。例如，从今年7月1日开始，在计算当月或当年应纳税所得额时，个人可以扣除购买符合规定范围要求的商业健康保险的税前扣除额。由于中国的个人税率被过度定级，当其发展到一定水平时，工资的增加将带来越来越少的个人可支配收入。因此，企业在充分利用的基础上，可以适当提高福利待遇，减少个人所得税。