公司在2017年必须知道的合理避税方法据小庙会计称，政府一直在强调减轻企业税负，这无疑将为企业家提供更有利的税收环境，进一步减轻企业的税负。但是，企业家除了享受税收政策优惠外，还可以通过税收筹划实现税收减免，这就是“合理避税”。合理的避税不是逃税和逃税。这样做是为了在法律范围内减少税收压力，避免税收知识的盲点，否则将导致企业缴纳过多税款或被税务局罚款。因此，企业有必要了解合理避税的基本知识。按照政策，三种常见的税收减免方式：1。高新技术企业的优惠政策如下：1。企业的研发费用可以扣除税前的175％。 2。申请成为“高科技企业”，您可以少缴纳10％的企业所得税，并缴纳15％的利润。 （非高新技术企业必须缴纳25％的企业所得税。）2。小型低利润企业的税收优惠政策如下：1。对于年应税收入低于200，000的小型低利润企业人民币（含20万元），应纳税所得额中扣除其所得的50％，按20％缴纳企业所得税。 2，年应税所得在20万元至30万元（含30万元）之间的小型盈利性企业，其所得减至应纳税所得额的50％，并按20％的税率缴纳企业所得税。 3，月销售额不超过30，000元（每季税额90，000元）的小型纳税人公司，可享受暂时免征小微企业增值税的优惠政策。 3。年终奖金的纳税优惠政策如下：年终奖金的准确期限为“全年一次奖金”，按适当税率计算应纳税所得额12。年终奖是对公司员工在过去一年中的表现的肯定。 “年终双薪制”是年终奖最常见的形式之一。大多数公司，尤其是外国公司，通常都使用此方法。企业应充分利用“全年一次性红利”的税收优惠政策，减轻税收负担，还应注意以下几点：1）纳税人获得年度一次性红利。全年，并仅以一个月的薪水和薪金收入计算税收。在一个纳税年度中，对于每个纳税人，税收计算方法只能使用一次。如半年度奖，季度奖，加班奖，高级奖，勤工奖等，将与月薪和工资收入合并，并按照税法缴纳个人所得税。 3）由于个人所得税的法律主体是个人，因此企业为雇员承担的个人所得税不能在税前扣除。企业在年度结算和缴纳期间，应进行税收调整，增加应纳税所得额。