社会保障是通过征税统一征收的，对逃税的控制最为严格！从5月1日起，国务院办公厅下发的《降低社会保险费综合计划》。该计划阐明了新的社会保险支付基数政策以及关于养老保险，失业保险和工伤保险的社会保险费率的新规定。那么，如果降低社会保险费率，退休金会减少吗？公司的单边付款基础是否包括特殊工作，例如学生实习，超龄工作，小时工，兼职员工？工资里有税吗？如何处理“应付和未付”？在新的收款模式下，合规付款有什么影响？ 1。较低的社保费率将大大减轻企业社保缴费负担。如果将养老金保险部门的缴费率降低到16％（与之前的20％或19％的费率水平相比），则可以一次降低3-4个百分点，相当于降低1/5 。 2。调整社保缴费基数并进行变动使用全口径城镇单位职工的平均工资核实个人缴费基数的上下限，可以比参保人更合理地反映被保险人的实际平均工资水平。原政策中非私人部门雇员的平均工资。相应地，可以降低部分工资较低的职工企业的支付基数，减轻支付负担。例如【示例】假设您的月薪为3，000元，本地非私营单位员工的平均工资为6，000元。调整前，必须按60％社保缴费下限3600元缴费，每月缴费288元。经口径调整计算后，全口径城镇单位从业人员的平均工资为5，000元，个人缴费基数的下限降低为3，000元，月缴纳额为240元，每月的付款负担减少了48元。 3。减费对高收入和低收入群体有更大的影响。社会保障缴费基数的变化主要影响高收入，低收入和灵活就业的人。最大的受益者是低收入群体。低收入群体的支付基础将减少，收入将增加。同时，可以降低企业的劳动成本，提高企业的就业热情，为更多的人提供就业热情。政策对企业的影响1》降低社会保险费率将大大减轻企业社会保险费支付的负担。如果退休金保险部门的缴费率下降到16％，而以前的费率水平是20％或19％，则可以一次降低3-4个百分点，相当于降低1/5。原政策规定的非私营单位从业人员的平均工资，可以更合理地反映被保险人的实际平均工资。一些较低工资的雇员和企业可以相应地减少其支付基础，从而减轻支付负担。新政策的实施对企业来说是空前的，但对会计师而言，工作量却大大增加了，有必要重新计算社会保障缴款。因此，建议会计师根据相应的工资表和预设的工资凭证模板，使用良好的会计核算和良好的会计薪水表生成凭证和支持；减少会计师的工作量，提高会计效率。每月财务簿记比其他任务重复且谨慎。除了频繁的财税政策时代，传统软件无法及时适应新政策。调整步骤增加了大多数财务人员的工作量，而智能云财务非常适合会计。避免传统记账的弊端。良好会计核算的财务数据存储在称为银行保险箱的阿里云服务器中，避免了因U盘中毒，丢失和损坏而造成的数据风险。良好的会计处理不会受到软件和硬件环境的影响。借助Internet，您可以享受各种会计方法，例如计算机，手机，微信等，并且可以随时随地进行会计和审计。使用良好的会计核算，通过在手机上讲话或扫描发票来完成凭证输入，并通过发票和日记分批生成凭证。每个月都有很多重复的业务。可以通过选择业务模板并输入金额来完成凭证模板。 Good Accounting还具有三个主要报告：预设资产，利润和现金流量，并提供交易，费用明细和统计表。如果税务局突然检查现金流量表，只要该凭证涉及库存现金和银行存款帐户，它就可以每月或每季度自动生成现金流量表。 Good Accounting具有最新的免费财务和税收新政解释和实时操作培训，以实时适应新政。除了上述功能外，Good Accounting现在还具有税收风险检测工具，可以一键发布风险分析报告，以帮助财务避免公司税收风险和自身的专业风险。随着陆续出台更多的减税减费政策和措施，税务部门为民营税收服务提供便利的措施不断升级，小微企业将获得更多的减税“红包”。