个人所得税的避税和反避税主要是核对个人工资收入，个体工商户的生产经营收入，从利息，分红和股利中获得的收入，从劳动报酬中获得的收入。 （1）薪资收入检查薪金收入是指个人取得的与受聘或受聘有关的工资，薪金，奖金，年终工资增加额，劳动股利，津贴，补贴及其他与受聘或受雇有关的收入。在检查个人工资和工资收入时，应注意以下几个方面：（1）注意检查“应付工资”科目。 “应付工资”科目说明应付给个别雇员的各种工资，奖金和津贴。在检查过程中，应根据会计凭证检查各种津贴，补贴和奖金的支付是否正确。 （2）注意检查“应付福利”科目。通过帐户检查现金和实物分配。实际分配的对象应当转换为现金，并计入个人工资和现金收入。 （3）检查“行政费用”和“销售费用”帐户，并检查企业是否已将管理部门和销售部门人员的奖金和补贴计入该帐户，从而不计入“应付工资”中帐户，并逃避个人所得税。 （4）检查企业往来账户，检查企业是否已通过往来账户，设立私人“小金库”，随机分配奖金和对象。 （5）检查“盈余公积”账户和“利润分配”账户，检查企业是否从账户中提取奖金，是否不通过“应付工资”账户。工资和薪金收入的检查主要是检查企业的工资，即人工成本。在检查个人所得税工资和薪金时，还需要检查企业是否已按规定的时间代扣代缴个人所得税，主要是通过检查公司的“应纳税额-应纳个人所得税”帐户，实际支付的累计借方金额对于个人所得税，贷方产生的累计贷方金额为当期实际预扣的税款，贷方余额为已扣除但未支付的金额。在计算公司预扣税时，应注意：（1）对于数月的奖金，年终加薪或一次获得的劳动股息，个人所得税可以计算为一个月的工资和薪金收入。 ①如果纳税人已经扣除了当月工资支出和收入工资，则不再从收入中扣除收入，按照规定的税率计算纳税额； ②纳税人取得月工资和收入不足800元的工资收入时，扣除当月工资与800元之间的差额后的收入余额，视为应纳税所得额。规定的税率。 （2）实行年薪制的企业管理者所赚取的工资薪金应按年度税额和月度预缴税额缴纳，即企业经营者每月收取的基本收入，扣除800元的费用后，应将年基本收入和福利收入相加，然后按12个月平均计算实际应纳税额。 （3）雇主为雇员支付全部或部分个人所得税。应将纳税人的免税收入转换为应税收入，然后计算应纳税额。 （二）检查个体工商户的生产经营收入个体工商户的生产经营收入是指从事工业，手工业，建筑业的个体工商户，独资企业和合伙企业。 ，运输业，商业，饮食业，服务业，维修业等行业的生产经营收入。 （1）个体工商户的检验个体工商户的生产经营收入为每个纳税年度的总收入，扣除成本，费用和损失。总收入是指从事生产经营活动和与生产经营活动有关的个体工商户取得的各种收入，包括主营业务收入，其他业务收入，投资收入和营业外收入。确认收入的原则按权责发生制处理。必须严格按照《个体工商户个人所得税征税办法（试行）》确定税前扣除标准，以准许扣除成本，费用，损失和税款。个体工商户检查应注意以下几个方面：①税前扣除项目检查个体工商户在生产经营中的贷款利息支出超过中国人民银行核定的同类贷款额与同期贷款利率相同，不得扣除。与个体工商户生产经营有关的维修费用，可以根据实际损失扣除；如果维修费用不平衡或金额较大，则应分期扣除。个体工商户以经营租赁方式出租固定资产，但是，可以按照规定提取折旧。个体工商户发生的与生产经营有关的实际招待费，应在其总收入的5‰以内扣除。允许在应纳税所得额的30％以内扣除个人公共工业和商业公益救济捐款，但扣除额不得超过实际金额，但可以完全扣除青年场所和中国红十字会的公益捐赠。个体工商户对受益人的直接捐赠不得扣除。资本支出，没收的财产，所支付的罚款，滞纳金，各种赞助支出以及分配给投资者的股息，不得在税前扣除。 ②核定应纳税额如果该业务在年中开始营业，或者由于合并，关闭等原因导致该纳税年度的实际营业期少于12个月，则该实际营业期为一个纳税年度。计算应纳税所得额时，应当折算为年度应纳税所得额；每月预缴所得税时，也应转换为应税办公室的年度应纳税额，以计算当月应纳税所得额。来自海外生产经营收入的投资者，已经在国外缴纳了所得税，根据个人所得税法，可以扣除在国外缴纳的所得税。 （2）对个人独资和合伙企业的检查税法规定，从2000年1月1日起，不再对个人独资和合伙企业缴纳企业所得税。对个人所得税的征收检查应注意以下几个方面： ①企业的实际工会费用，职工福利费和职工教育费分别在应税工资总额的2％，14％和1。5％之内。实际扣除。 ②纳税年度发生的广告宣传和业务推广费用，不得超过当年销售收入的一部分，应根据实际发生额扣除；超出部分可以无限期结转到下一个纳税年度。该规定意味着广告费用和业务推广费用的总和不得超过当年销售（业务）收入的2％。 ③各种准备金的准备金不能扣除。 ④在纳税年度内，根据实际情况在规定范围内扣除商务娱乐费；专注于《东城航天会计资料百选集》，专为在线时间较少的会计朋友准备。不超过营业净收入的5‰；全年净销售收入超过1500万元，不超过营业净收入的3‰。 ⑤个人独资企业和合伙企业从外商投资中分配的利息或股利和红利，不计入企业总收入，但应视为个人投资者取得的利息，股利和股利。 “利息，股息和股息收入”计算并支付个人所得税。 ⑥设立两个以上个体工商户的投资者，应当根据全部企业的应纳税所得额确定适用税率，以该企业的应纳税所得额计算应纳税额，并结算。具体的计算方法为：应付投资者个人所得税总额=所有企业应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额非应付企业所得税=应付投资者个人所得税总额×企业应纳税所得额÷所有企业应纳税所得额合计=企业的应税所得额×对应于所有企业应税所得额的税率-（企业应税所得额÷所有企业应税所得总额）×快速扣除（3）利息，股息，股息收入检查利息，股息和股息收入是指拥有债务权益的个人获得的利息，股息和股息收入。利息一般是指存款，贷款和债券的利息；股利是指拥有股本的个人获得的公司和企业股利，每股股利按一定比例分配。股息是指根据公司和企业应分配的超过股息的利润，每股分配红股。税法规定，利息，股息和股息的收入应为每个个人收入的应纳税所得额，并且不得从该收入中扣除任何费用。这里的每个收入是指支付单位或个人每次支付利息，股利或股利时个人所获得的收入。股份公司分配股利和股利时，应当以股票形式向股东支付股利和股利，所支付的股利股利应为收益额。检查利息，股利和股利的收入时，应注意以下几个方面：（一）企业应当从职工或者其他个人募集资金，支付的利息应当按规定代扣代缴个人所得税。 （2）对于企业支付给参与员工或其他个人的股息和红利收入，（3）个人从银行储蓄存款中赚取的利息收入，应缴纳个人所得税，税款应由储蓄机构代扣代缴。 （4）单位为个人缴纳全部或部分个人所得税。在计算应纳税额之前，应将税额转换为含税收入作为免税收入。 （4）劳动报酬收入的检查劳动报酬收入是指从事设计，装修，安装，制图，测试，测试，医疗，法律，会计咨询，演讲，新闻，广播，审稿，书画，雕刻的人员。 ，影视，唱片，录像带，演出，表演，广告，展览，技术服务，介绍服务，经纪服务，代理服务和其他劳务收入。劳务报酬是个人每次获得的收入，以固定的金额或一定的比例扣除规定费用后的余额为应纳税所得额。此处扣除的费用，是指每次收入不超过4000元的，扣除800元的固定费用；每次收入4000元以上的，按20％的固定税率扣除。税法规定，收入为一次的，以收入为一倍，应纳税所得额一一确定。如果同一项目内的收入是连续的，则应使用一个月内获得的收入计算应纳税额。 。劳动报酬收入异常高时，规定适用20％的税率，并实行附加税法。两个或两个以上的个人从同一个项目共同取得收入的，应当按照“分，减，重税”的方法征收个人所得税。对于在线时间较少的会计师，请遵循“东城航天会计材料百闻精选”。我们的团队已收集和编辑了60多个会计组的“会计组问答”电子书。我相信这对工作中的会计同事很有帮助。要检查劳动报酬，我们应该首先分析个人的纳税申报表，并结合申报人的专业，专业验证，并认真检查扣缴和付款单位的纳税申报单，以查看是否有遗漏的付款。检查方法主要检查从事第二职业的人员的劳动报酬收入；主要检查出版社，书籍，杂志和杂志的报税表的稿酬收入；主要研究具有专门知识的科学技术和特许权使用费收入的缴纳情况，检查专利局的纳税申报表；来自财产转让收入和财产租赁收入的收入，