请禁止这5种避税方式！立即，您的所有收入都受到税收控制！您有很多避免税的业务吗？不，不，不，下面，请注意！ -1-请禁止以下5种避税方法：1。虚假发票抵扣这是目前许多公司普遍采用的避税策略，不仅违法，而且是违法的。企业将员工的工资分解为基本工资，年终奖金，储蓄，各种补贴等，然后允许员工查找每个月要抵销的发票，以达到避免工资税的目的。但是，如果长时间处理大量资金，将导致企业的异常费用，引起税务局的重视和检查。 2。工资以现金支付。一些公司以现金支付工资，而不是使用银行。随着支付管理系统的发展，国家大力推进非现金结算，全面实行银行的工资支付方式。想象一下：公司有基本家庭，有很多员工，而且公司不在偏远山区。用现金支付现金是否正常？ 3。补贴不申报个人税。一些公司将对膳食补充剂，言语补充剂，房间补充剂，婚姻补贴和生日礼物进行纳税申报，而没有加薪。 4。大量的员工零申报强调比例问题。如果与同一地区的同一行业相比，企业的工资明显低于3500，则该企业已经是高风险企业，税务审核正在等待该企业。 5。故意混淆劳动服务和工资申报许多劳动密集型企业，劳动工人，临时工和第三方雇员，其中许多属于劳动报税申报，但它们是根据工资申报的！特别是营地改革后，劳务公司，建筑公司等需要高度重视。根据个人所得税法，非全职员工不得申报工资！ -2-税收审计随着中央深化改革领导小组会议的审议通过了个人收入和财产信息系统建设的总体计划，“税收审计”已经全面启动。将来，您的所有收入都将受到税收控制！ 1。强大的黄金税收三相系统黄金税收三相系统是一个国家税收信息系统，涵盖了国家和地方税收的所有层次，所有类型的税收以及工作的各个方面。依靠互联网，集成了大数据评估和云计算功能的“智能税收系统”可以从多个方面确定公司的税收问题，例如公司的收入，成本，利润，库存，银行帐户和应纳税额。金税第三阶段系统还将依靠第三方力量的支持—财务管理，土地，住房，公共安全，民政，社会保障，运输和企业管理来检查税收。找到某人支付您的薪水是行不通的！现在，公司的税号一生不变，将来对个人也一样。在“金税”的三个阶段中，每个人的ID号都是唯一的，并且所有人都已连接到Internet！那些领取工资的人也有风险。 （三）申报工资不规范的情况申报工资低于实际工资，隐瞒个人所得税；非单位成员，请拉高负责人申报工资，夸大公司费用并逃避公司所得税。 4。现金交易的巨大变化将进一步修订税收征管法。将来，将建立个人收入和财产信息系统。这些将促进现金交易的规范化管理，逐步改善综合的社会支持条件。 -3-税收越来越受到管制。在2018年，经常实行财政和税收政策。无疑已经发布了国家和地方税收合并，税收部门征收的社会保障，中央养老金调整，个人所得税改革等政策。严格要求所有企业和财务人员将行业调整为更加标准化的行业。 1。下一步是全面实施银行工资支付模型。税收最终将与银行共享信息并进行比较！ 2。工资表上的每个人都需要将姓名和身份证号上载到当地税收。对于多个工资单，当地税收将警告ID号，并指示报告单位代扣个人所得税。 3。确定一个地方为薪资单位，其他地方为兼职，并按20％的税率缴纳个人所得税。 4。如果全部都是兼职，则按“劳动报酬收入”减除800或4000 * 20％以上，其余部分按20％缴纳个人所得税。 5。工资薪金和劳动报酬的最大区别是工资和薪金存在于雇佣关系中，签订劳动合同并支付基本的社会保险，并接受企业的日常管理。它们是所涉及的常见主题。与劳动报酬上述情况不存在，它与企业分离并存。 6。逐步建立个人收入和财产信息系统，在确保信息安全和规范使用的前提下，通过多种渠道和层次，收集居民和非居民个人的收入和财产信息，并使用大数据，信息技术等。云计算，创新收入监测方法，提高居民收入信息监测水平。 7。如果您将来使用他人的ID信息列出工资和支出，则很容易发出预警。这是因为12月1日起实行的新的个人所得税管理系统已在各地广泛使用。该系统包括税收方和企业方。 。其中，在技术层面上，我们在两个以上的地方加强了个人工资和工资收入的管理。八，税款扣除未实现工资的成本后，经核销后予以消除，并缴纳多次企业所得税。 9。如果工资额大于社会保障部门宣布的数额，并且工资额大于社会保障部门宣布的人数，则社会保障审计需要补缴滞纳金。 10。下一步是逐步建立促进诚信的纳税机制。个人有两个以上的收入时应及时报告其税收，否则会影响税收抵免，从而影响消费和融资信贷。如果您想实时了解社会保障，税收以及其他相关信息和政策，请记住单击右上角的我们！我们一定会带给您最“真诚”的内容和干货！信息分类，自我寻找和人才招聘，网络图片分类