税收和税收问题，我是一个疯子
，现在我们不小心感冒了，您如何看待夏季高温补贴。公司有太多钱，没办法寄钱吗？我们只为寒冷的天气付费，但尚未支付防暑费。
根据国家税务总局函[2009] 3号，“减少员工中暑费”属于“企业职工福利费”。
由国家税务总局决定确定生活津贴，国税发〔1998〕155号规定：以下收入不包括在免税福利费的范围内，应纳入纳税人的工资和薪金收入。个人所得税
（1）超过国家规定比例或基数的福利费和工会经费。各种补贴和支付给个人的补贴；
因此，如果您的公司未超过国家规定的税率，则工资和薪水将不包括在福利费用中支付给个人的高温补贴，也无需支付个人所得税。如果超过国家规定的比例支付给福利费的高温补贴，则将个人所得税计入工资和薪金中。
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无需缴纳《国家税务总局印发分配条例》第十三条，免征个人所得税的补贴和免税额，免征个人所得税的政府特殊津贴和国务院根据本条例发布的规定国务院规定。所有其他补贴和津贴应包括在工资薪金税中。
高温补贴是为了确保夏季高温条件下经济建设和生产经营活动的正常开展，以确保员工在劳动生产过程中的安全和健康，并决定适当提高员工夏季提神饮料的支付标准。国家规定，用人单位应当安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35℃），露天工作，不能采取有效措施降低工作场所温度的条件下，向工人支付高温补贴。低于33°C。