如何合理避免对员工工资征税三种方法教您如何掌握公司必须执行税收筹划而又不违反法律法规的情况。那么，公司如何合理避免对员工工资征税？也许它是基于新的国家政策和相关税收筹划方法来进行有效的税收节省。如何避免对员工工资征税也是许多公司非常关注的问题。让我们谈谈三种常见的方法。 1。各种补贴包括商务旅行补贴，膳食补充剂，交通补贴和电话费用补贴。 2。社会保险（养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，工资的11％）和公积金（个人比例为5至12％），由五种保险和一金的个人支付，占大约是个人薪水的16〜23％。 3。起点扣除起点扣除额目前为3500元，从10月1日起将调整为5，000元。扣除工资的第五部分（5保险和1金）后，称为应纳税工资；扣除应纳税所得额后，称为应纳税额。员工的薪水如何合理？税收示例：小罗的月薪超过12，000元。扣除5个风险和1个黄金后，剩余的10，000多元为应税工资。根据当前税率表，起点是3500。根据当前税率表，税率是按3级计算的，税率为20％，快速计算的扣除额为555元。因此，小罗需要交纳745元的税。最终，小罗的起薪是9255元。新的个人税项调整将从10月1日开始实施，新的个人税项标准也将实施。该起征点将调整为5000，并且税率也必须更改。税率表将从10月1日开始实施，起始点为5000。按照与上述相同的优化算法，小罗的税薪超过10000元，应交个人所得税减为290元，收入真正增加了455元。年薪10万元以上的职工，应纳税所得额为1万元的，年减税额为5000元以上。如果每月应税工资达到20，000（有时是季度奖励等），减税的效果将更加明显。新税无疑将减少普通工薪阶层的税。每月的税收工资超过30，000，并且税率并没有随着工资的增加而显着降低。可以看出，尽管高薪高管的减税额略高，但比例相对较小。新的税制改革担忧从何而来？从2019年1月1日起，个人社会保障将由税务局统一收取。网上至少有一些声音，说新的个人所得税将增加公司的运营成本。人们在上面进行了分析，我也降低了税收，钇财政税是一种帮助所有人节省税收的工具。综合税率最多可以节省96％，从而大大减轻了您的税负。如果您有关于节税，合理避税，税收筹划等方面的问题，请咨询YT财务和税收。