从道德的角度来看，赚100万，缴纳430,000税并不多（不是300,000）。我们必须知道，仍然有许多穷人在等食物，许多老人和其他福利，有许多孩子在等学校，有很多光年才能上班，许多公务员也在支付工资。
从财务角度来看，基本上没有办法逃避个人所得税。因为个人所得税是由公司支付的。从公众到私人家庭打钱，不容易找到任何预扣税。企业不承担此类风险。而且预扣税，公司还可以从税务局获得回扣，这自然对您没有帮助。
从您早期的黑人的角度说起来并不容易。我会给您一个省钱的窍门，但您可以赚钱，记住要有钱为我赚钱：
您首先注册了一家公司，以后买了任何东西来购买以公司的名义。无论费用多少，请记住要开票，这些是公司的数量。这样可以节省积分。个人所得税是累进税率。您赚得越多，税率就越高。
（如果经营），您将支付营业税和企业所得税。税率是固定的。根据您每年20万元的家庭抚养费，您可以购买20万元。估计纳税额约为200,000（营业税50,000，企业所得税150,000）。
税收筹划问题，以下是一些常见的税收方法，仅供参考：
1。基于工资支付方式的合理避税：现行税法没有针对个人非金钱福利收入的具体管理方法。因此，可以通过减少名义收入来减少应税收入，从而达到可接受的税率范围。
2。按照五险一金的扣除标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或增加其他免税项目，才可以扣除总工资税。以公积金为例。每月住房公积金筹集后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3。根据优惠政策合理避税：当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，您可以与公司达成协议，部分工资是通过福利而不是现金形式发放的，因此不会被视为收入，也没有税。单位可以增加福利计划，例如免费交通，免费进餐，以便不给雇员加薪也可以减轻雇员的税负，并变相增加雇员的收入。
4。在税收中，年终奖的税收计划：年终奖是按月薪单独计算的，即年终奖金除以12个月，然后将商与相应的税进行比较率。档案征税。许多单位不注意，导致雇员的薪水和年终奖金之间的不平衡，并且一方过多，从而提高了全年的综合税率。
需要特别注意的一点是税收起征点。与税率表比较，我们发现如果年终奖是54000元，则需要支付5295元。如果年终奖金超过1元，则需要支付10,245元，相差一千美元。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
公司支付员工工资时，有什么方法可以合理地避免税收：
1，设置内部和外部帐户，超过内部帐户中的工资
2，分配工资并夸大员工