企业如何为员工提供合理的避税方式？企业增加企业的公益性支出。企业可以采用非货币支付方式增加职工的公益性支出，例如为职工提供免费宿舍（公寓）等；提供免费的交通设施；等待。企业代表员工支付这些费用。企业可以将这些支出作为减少企业所得税应纳税所得额的支出。如果个人的实际工资水平没有下降，则个人将减少应由个人承担的部分税款。 。巧妙使用公积金避税根据《个人所得税法》的有关规定，工人阶级个人每月缴纳的住房公积金要从税前扣除，这意味着住房公积金是按照税法规定缴纳的。标准不征税。同时，员工可以支付补充公积金。因此，使用公积金避税是合理可行的。需要注意的是：纳税人应当在单位内开设个人补充公积金账户；尽管纳税人的每月补充公积金免税，但不能随机提取，以巩固个人资产。通过使用诸如通讯和差旅费之类的发票来避税。中国税法规定：以现金形式支付的通讯补贴，交通补贴和伙食补贴，均视为工资和工资性收入，计入税基，计缴个人所得税。任何以经济业务的实质为基础并取得合法报销发票的东西，都是企业的正常经营支出，不需要缴纳个人所得税。因此，纳税人在报销通讯费，交通费，差旅费和伙食费时，应根据实际，合法，有效的账单进行实际，合法的报销，以免误认为补贴的性质可以起到避税作用。税收优惠政策的使用税收优惠政策，通常称为税收支出或税收支出，用于政府支持某些地区，行业，企业和企业的发展，或照顾某些有实际困难的纳税人。对某些纳税人的特殊税收政策。税收优惠的形式有：免税，免税，起征点，减税，优惠退税，加速折旧，优惠税率，损益，免税额和延迟缴税。