本文仅供参考，不能作为实际工作的基础。日常工作中必须依法纳税。避免个人所得税的十种方法如下：合理避税是合法的，通过合理避税可以增加个人可支配收入，减轻个人或家庭的经济负担。 （一）差旅费补助（差旅费补助200元，伙食费补助200元，“工资薪金”收入部分征收个人所得税）；这是由于出差而未征税。该标准基于地方税务机关。 2。员工辞职有税法优惠。员工的辞职补偿金不到当地员工平均年薪的三倍。三，通讯费：因工作需要，由本单位承担的办公通讯费应全额支付，或者限额实际报销时，按不超过一万元的标准暂时征收个人所得税。每人每月300元，有法律依据且不计入个人的月工资和工资性收入。如果单位以补贴或其他形式支付给个人的办公和通讯费用，则应计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。 4。员工暑暑，凉爽和清凉饮料的报销形式可以免税，用薪水缴税。5。发票抵销（如果不切实际，则不适用）企业兼职从事项目，并且项目完成后，将获得一次性的劳务报酬。假设他没有填写特别抵扣额，如果一次性申报税款，则代扣代缴应纳税所得额=-×20％=元，应代扣应纳税额=×30％-2000 = 5200元，如果与企业协商，则在两个月内支付两次，每笔代扣金额=（-×20％）=元，代扣税额=×20％-0 = 2400元，总纳税额为4800元。与两者相比，节省了400元。可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应纳税所得额可以减少，从而节省了税费。 7，增加福利和降低工资西安高新区的一家公司聘请高管，并计划支付120万的年薪，但在咨询了一家税务公司后，该公司与高管达成协议，将年薪降低至800，000，同时提供一组高管现有房屋和汽车可用。另外，考虑到公司以技术人员为多数的雇员的特点，相对较长的雇佣合同期限，并适当降低雇员的名义工资，同时为雇员提供宿舍并适当增加公积金的数额。和养老保险粗略计算，该公司的高管因此少缴了至少40％的个人税。税收评论员的评论：增加工资收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资薪金税率是过高的累进税率，因此，在一定程度上累进后，新工资和薪水给个人带来的可支配收入逐渐减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要的福利待遇的方法，不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。 8。劳动报酬和工资报酬西安一家私营企业的老板雇用某人经营自己的私营企业，并在另一家公司工作。月薪4000元左右。他一开始没有与这家公司签订任何合同，应纳税所得额为4000元，即劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是，经过协商，如果他与公司建立了雇佣关系，则工资和工资收入中的4000元无需缴税，而之前的税收节省为640元。 9。在接下来的低收入月份中，从高薪到公司销售人员的那部分。假设他没有填写特殊扣除，正常工资一般在5000-8000左右。 6月是企业的旺季收入较高，且工资总收入为元，如果部分工资分配到6个月，则每月收入为元，最后一个月为人民币，因此总纳税额为4225 + 445 = 4670元;如果正常的纳税额是5245元，再加上接下来的5个，每月总共195元，每月8000元，则总共是975元，大约要缴纳1550元的税款。收入非常不稳定的人特别适合这种方法，这种方法称为“切峰谷”。 10。增加三项保险和一金的金额。如果您的收入高而又不能花钱，则可以将社会保障，公积金和其他标准提高到最高限额。当然，公司的付款限额也相应提高了。可以与公司协商。社会保障金结束后，退休工资自然会更高。住房公共税中的个人和公司计入个人账户，各地都有提现机制。因此，筹集住房公积金是避税的更好方法。本文涉及中国会计网和税务服务网。