避税计划是指纳税人在理解税法，掌握相关会计知识而又不违反税法的基础上，对经济活动的融资，投资和管理进行巧妙安排。这种安排是合法的。违法与违法之间的灰色地带，达到避免或减轻税收负担的目的。避税计划的四个特点是：①非违规。避税计划既不是非法的也不是合法的，本质上是“非非法的”。 ②计划。纳税人利用税法中的漏洞巧妙地安排了相关业务，这是计划行为。 ③权利。实际上，避税计划是指纳税人在履行纳税义务的前提下，合理运用税法赋予的权利，采取措施保护既得利益。 ④规范性的。逃税行为通常被税法中的漏洞所利用，因此更加标准化。避税计划是在节税和逃税之间，这是一种“非非法”行为。在某种程度上，避税计划和逃税正在危害税法。因此，避税要求有关部门采取一些反避税措施予以制止。什么是“非法”，“非非法”和“合法”？这完全取决于一个国家的国内法，没有超越国界的统一标准。因此，会出现这样的现象，即在A国是非法的，但在B国可能是正常的法律行为。因此，如果没有特定的法律，就很难从孤立的国际角度来判断哪种情况是非法的。各个国家。欲了解更多信息，请联系百航，分享您的后顾之忧！
10月1日，新的《个人所得税法》实施，所缴纳的个人税减少了，收入增加了。您对税薪和工资的风险点了解多少？今天，让我们仔细看一下这些风险点：风险1：检查公司通过组织国内外的工作访问，研讨会和免费培训课程来奖励员工的营销业绩（包括有形和有价证券等） 。是否充分核算企业职工应纳税所得额所产生的费用，将其与当期工资合并，按照“工资，薪金所得”项目扣除个人所得税。风险2：检查企业向公司内部员工支付的销售费用，管理费用或杂项费用是否与业务推广或激励等其他费用相关，是否与员工的当期工资和工资加在一起，按“工资，薪金”的“收入”项预扣个人所得税。是否按照“工资薪金所得”项目代扣个人所得税。风险四：检查公司是否已经支付了销售费用，管理费用，营业外支出及其他成本项目，除免税外，是否还以各种形式或各种清算项目支付给企业内的员工，是否合并用当期工资和薪金，应按“工资和薪金所得”项目全额扣除个人所得税。例如暖气费，财产费，眼保健费，冷却费，洗衣费和其他不免税的费用。风险5：检查公司是否投资购买房屋和其他财产，并以公司其他人员的身份注册所有权（个人投资者和投资者家庭成员除外）；向企业借款的公司其他人员（个人投资者和投资人的家庭成员除外）如果用于购房和其他财产，且其所有权已注册为企业其他人员，且贷款后不归还贷款年末，是否按照“工资收入”项预扣个人所得税。风险6：风险6：检查企业以现金形式支付给个人的住房补贴和医疗补贴，除个人以实际报销的形式获得的住房补贴外，是否全部计入企业的当期工资和薪金收入中。接受者。缴纳个人所得税。风险七：检查公务车及通讯补贴收入是否以现金和公务车及通讯系统改革的报销方式获得，扣除一定标准的公务支出后，是否按“工资，薪金”扣除收入项目所得税。如果按月支付，它将计入当月的“工资，薪金”收入预扣个人所得税；如果它不是按月支付的，它将分解为当月并与当月的“薪水，薪金”收入相结合。风险八：检查企业是否向员工发放了伙食费。根据财务部门的规定，如果个人因业务在城市或郊区工作，则不能在工作单位工作或返回吃饭，而他确实需要根据实际人数吃饭。餐餐，按规定按标准支付餐费，否则应计入当月工资和工资收入，以代扣个人所得税。风险九：检查企业是否按照国家规定的比例或基准向国家支付的各种补贴和补助，不免税，是否已按税项计入工资，薪金所得扣除额中法律缴纳个人所得税。风险十：检查企业是否已经从福利费和工会经费中支付了补贴和单位雇员的补贴。如果不是免税福利费，则是否根据税法将其计入工资和薪金并预扣个人所得税。是否根据税法将工资和薪金所得纳入所得税并预扣个人所得税。风险12：检查个人是否在公司（包括关联公司）中持有或受雇并同时担任董事或监事。董事费，监事费是否与个人工资性收入相结合，是否按照“工资性收入和工资性收入”项目缴纳个人所得税。风险13：检查企业支付给员工的各种补贴和津贴是否准确地划分为“工资和薪金收入”税范围以扣缴个人所得税，以及是否有应包括在补贴中的补贴和津贴作为免税额个人所得税补贴和免税额。税法规定的免税补贴和津贴包括：按照国务院规定发放的政府特殊津贴；仅针对儿童的补贴；补贴不包括基本工资总额，补贴差异和对家庭工资系统中家庭成员的补贴；育儿补贴旅费津贴和伙食津贴。风险十四：检查企业是否采用集中财务会计模式，确定补贴补贴中所列上级的补贴，股利，利益等是否按照《工资薪金待遇》全部扣除并缴纳个人所得税收入”。风险15：在扣除个人所得税法规定的支出扣除标准后，检查企业重新聘用退休人员所得的收入是否按照“工资收入”的应税项目扣除个人所得税。风险16：检查从原单位获得的各种补贴，奖金和实物，除按规定领取退休工资或养老金的退休员工外，是否已扣除一个月的工资和薪金按照税法规定的支出扣除标准，按照“工资，薪金所得”的应税项目代扣代缴个人所得税。风险17：检查企业是否使用各种发票来偿还会议费，邮费和差旅费，差旅费等，以兑现并支付个人费，回扣，奖励，交通补贴（例如燃料费），伙食补贴，加班费补贴，通讯无论费用补贴等，都包含在预扣和缴纳个人所得税中。