为进一步加强凤阳县卫生和计划生育体系人才队伍建设，聚集医务卫生人员，有效提高全县医疗卫生服务整体水平，结合我县实际情况制定凤阳县公立医院引进高级卫生人员的实施方案。 （一）具有副主任医师及以上卫生学历的人员； （二）健康专业硕士以上学历； （三）在国内三级医院工作五年以上，具有卫生职称的主任医师及以上职称； （4）拥有卫生学校全日制本科学位（学士学位）的人员（必须具备申请执业医师资格的资格）。 （5）卫生人员（必须具备申请执业医师资格的资格）。2。大学期间的全日制本科学位（学士学位），标准化的培训证书或两个或多个学校级奖学金。 （1）通过直接面试，招募具有卫生学硕士以上学历的毕业生或具有卫生学专业职称的副主任医师及以上。 （2）采用灵活的方式招募在三级甲等医院工作五年以上，具有卫生医师以上职称的人员。 （3）灵活地招募卫生学院具有全日制本科学位（学士学位）的人员（必须具备申请执业医师资格的资格）。 （4）在学校招生期间灵活对待拥有卫生学校全日制本科学位（学士学位）（具有申请执业医生资格的资格），标准化培训证书或两项或以上学校奖学金的人员。 （一）一次性支付健康主任医师职称的安置费15万元；凤阳县购房补贴20万元；享受30万元/年的科研经费，并支付5，000元/年的用工期间月生活费。具有副主任医师职称的人员，一次性支付10万元；在凤阳县购房的，给予20万元的住房补助；他们将按照每年2000元的标准，享受每年30万元的研发经费，并在用工期间提供生活补助。 （二）对具有博士学位的卫生专业人员一次性支付安置费15万元；对在凤阳县购房的，给予20万元的住房补贴；该标准规定了就业期间的生活津贴。一次性支付家庭定金10万元；凤阳县购房补贴20万元；享受30万元/年的科研经费，并在用工期间按2000元/月的标准给予生活补助。 （三）在三级甲等医院工作5年以上，具有卫生医师以上职称的，一次性支付定金10万元；在凤阳县购房的，给予住房补贴15万元；享受20万元/年的科研经费，用工期间的生活津贴按1500元/月的标准发放。 （4）具有健康学位的人员（必须具有申请医生的专业资格），具有大学全日制本科学位（学士学位）的人员和具有健康等级的人员（需要资格的专业人员）如果是在凤阳县购房的人，并且拥有全日制大学学士学位（学士学位），对于那些已获得标准化培训证书或在学校期间获得两次或更多次学校级别奖学金的人，一次性发放住房补贴10万元，并按1000元/月的标准发放就业期。内部生活津贴。 （5）具有学历和职称的人员，只有最高的项目才有资格获得相关待遇，而不是同时获得。 （6）按照凤阳县《人才引进实施办法》（试行）的规定，实行户籍登记，配偶工作安排，子女就学等。 （七）关于县卫生和健康发展急需引进的人才短缺问题，经县医改委员会会议研究批准，可以适当放宽有关条件。凤阳县人民政府今天宣布，“微储初”微信已启动收益。如果单击它，将获得1分，并且有8篇文章和8分将能够一次赢得奖品〜主页菜单“ Fan Welfare”→“ Points Scratch”