年终奖的数额和形式一般由企业根据情况调整。年终奖金的个人所得税的计算方法与一次性奖金的计算方法相同。全年获得一次性红利的纳税人，作为一个月的工资和薪金收入分别征税，代扣代缴人代扣代缴该税款。
我想通过发放“双薪奖金”来避税吗？
“双倍奖金”是指事业单位，团体，企业和事业单位的雇员获得的第13年终奖金。实际上，这是年底后给予员工的奖励。这也是年终奖金的概念。个人所得税的计算方法与一次性奖金计算方法相同。
许多公司通常会寻求发票来偿还雇员，以减少他们在支付年终奖时的税款。也就是说，通常将部分收入申报为个人税，而为其他部分退还发票以实现“节税”。许多公司仍在使用这种方法来逃税，例如去找人开具办公用品发票等。。随着发票制度的升级，对发票的监管越来越严格。新的增值税发票管理系统（简称新系统）必须选择相应的代码来发行特殊的增值税发票和普通的增值税发票，并对不符合规范的使用税收分类代码。负责纳税人将按照有关法律，法规处理。
没有购买或出售商品或提供或接受劳务或服务的普通发票；尽管有购买或出售货物或提供或接受劳务或服务的普通发票，但数量或金额不正确。这全部算作发票。
2.什么是违反发票规定？税务机关如何处理它们？
一，有下列情形之一的，由税务机关责令改正，可以并处一万元以下的罚款；违反《中华人民共和国发票管理办法》的规定。没收违法所得者：
（1）发票应开具无发票，或所有发票必须按照规定的时限，顺序和栏一次开具，或不带发票盖印；
（2）没有通过使用税务控制设备开具发票向主管税务机关报告发票数据；
（C）扩大发票的使用范围；
（4）使用其他凭证代替发票；
（V）在指定区域开具发票；
（6）没有按照规定还清发票；
（VII）没有按照规定存储和保存发票。
3.税务机关将监视并认真调查以下两种纳税人情况：
1.是否根据商品的税收分类代码开具发票；
2.是否开具了与正确和标准化选择相对应的税种分类代码。
因此，如果您将来要支付奖金，则必须诚实地交税。不要尝试使用其他发票来逃税。
最后一点〜
非法的节税方法不仅不能达到节税目的，还可能因违反而违反“逃税”，“逃税”，“虚开增值税专用发票”等法律税法以及相关的行政，刑法和法规。责任。
小编教给您六种节省税款的窍门而又不触犯法律，因此您可以避免误入陷阱〜
赶快！
（1）合理分配“工资和薪金”和“年终奖”
个人所得税的原则是以过高的累进税率进行税收计算。纳税人的应纳税所得额超过一定水平的，超出部分按较高税率征税。因此，每月的“工资和薪金”或“年终奖”极高，这将导致采用更高的税率（最高为45％）。因此，需要对两者进行合理分配。从实际情况看，一般“工资薪金”在“年终奖”为1：1的情况下，可以将总体税负降至最低。（（））（II）避开临界点
（3）利用“免税”优惠政策
通常会制定税收优惠政策，以鼓励和指导某些行为。尽管前一篇文章介绍了“福利费”免税的有限范围，但它仍然是进行税收筹划的一种方法。此外，对于“按照国家统一规定发放的补贴和津贴”，“保险补偿”，“按照国家统一规定发放给干部和职工的安置费，退休费用，退休工资，退休工资，退休生活”津贴等。”它也属于免税范围；同时，按照国家规定，可以从应纳税所得额中扣除个人缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金。在相关标准范围内，企业可以将“工资和薪金”的税负降至最低。
（4）将“工资和薪水”更改为“股息奖金”
对于诸如上市公司之类的大中型公司高管之类的团体，基于“工资和薪水”的征税通常需要45％的税率，并且税负很重。由于公司高管通常与公司利益密切相关，因此，根据《个人所得税法》，“股息红利”所得税适用20％的税率。如果计划合理，高级管理人员和其他团体的“工资和薪金”将被转换为“股息红利”可以有效降低个人所得税的适用税率。（{}}（V）积极争取当地退税
个人所得税是国家和地方共享税，由地方税务机关收取和管理。根据规定，中央和地方的比例为60％：40％。为了吸引投资，某些地区为投资者提供一定数量的税收返还以当地收入，最高比例为60-70％。因此，对于投资区域广泛的公司，他们可以充分利用这些区域的政策来实现个人税收。合理的计划。
目前，2017年国家税务总局于2017年组织了前湖集团的税收评估。2017年，国家税务总局和国家税务总局组织的税制改革综合监督工作正在逐步开展。审计和评估的重要手段。作为一家新近转型为企业对企业改革行业的酒店业，如何充分理解和掌握新的税收和税收政策以及有关企业对企业改革的知识，并进一步控制自身的税收风险，并承担及时进行税收筹划和风险应对。策略和流畅的税收审计评估已成为每个酒店公司都应密切关注的实际问题。
商业改革的实施已经实施了一年多。旅馆公司的负担是轻还是重？为什么有些酒店公司没有“收益”？仍然存在哪些问题？旅馆应如何适应“营后改革和增长时代”？
在新的税制改革中，挑战与机遇并存。旅馆业如何计划自己的商业行为，合理纳税，遵守法规并节省税款？如何最大程度地合法获取税权？如何避免对日常税收待遇的误解？这已成为每个酒店公司都需要深刻思考和学习的话题。
1
旅馆公司如何正确缴税-避免税收陷阱？
2
饭店公司如何才能充分掌握相关的新税收政策，加强内部控制，遵守法规并节省税款？
3
饭店公司如何选择一种税收计划计划，以最大程度地提高收益，减轻饭店的税收负担并力求使公司价值最大化？
4
饭店公司应如何遵守法规以避免税收风险并帮助其健康发展？
5
在竞选后的改革时代最常见的税收管理和经营误解是什么？如何避免呢？
6
税务审计如何积极回应？如何有效解决税收纠纷？如何及时应对税收危机？您的酒店准备好了吗？
为了帮助酒店公司在事后改革时代全面控制税收管理，有效控制税费，避免与税收相关的风险，并寻求最大的收益，以应对酒店公司的强劲需求
中国饭店管理培训中心，
北京华虹饭店管理有限公司{（}}将是2017.10.15-10.17
在南京
“"如何科学地降低酒店的税收成本以实现最大利润？"-以及高级培训研讨会，内容涉及2017年的合理税收节省，实际税收筹划，风险控制和对税收至关重要的实际案例。
相关事项通知如下：
一
课程特色和目的
本课程将邀请税务实际操作专家从实际角度对酒店业税收进行深入分析，并达到以下目的：
帮助酒店公司掌握与酒店行业有关的新税收政策；
了解税务机关的税务审计和税务评估管理；
掌握酒店业税收风险控制的基本技能；
纠正酒店业在税收管理方面的误解；
引领酒店业进行合理的税收筹划。
二，专家介绍
中国著名的税务专家，中国酒店业税务实践专家，德勤会计师事务所，全球四大会计师事务所，税务顾问。他曾在国家税务机关，中央企业集团，外国集团公司和税务咨询机构工作。他从事税务工作已有20多年，目前在四大会计师事务所之一的Deloitte＆Touche从事税务咨询。他出版了许多有关税收实践的专着，并发表了10多篇学术论文。参加了国家税务总局相关教材的编写。
对各种国内税有着深入的研究，并具有丰富的实践经验，尤其擅长于税收筹划，税收纠纷协调，税收风险控制，国际税收，税收健康检查，转让定价和其他综合税收服务。丰富的税收筹划经验，可以独立设计大型，跨税种税收筹划解决方案；通常会协调税务争议，并在税务审核，税务评估和税务条约争议方面拥有丰富的经验。他在并购和重组方面拥有丰富的实践经验。作为行业专家，他经常应邀参加国家税务机关的各种论坛和培训研讨会。他在中国酒店业拥有丰富的服务经验。他为酒店公司提供业务改革服务，税收健康检查服务，并为酒店公司提供税务顾问服务。他经常被邀请就酒店业税收事宜发表专业意见。
III。实践课程
一种
主题：酒店业的新税收政策
1.酒店行业中的预付卡，充值卡和回赠券的税收处理
2，增值税税率调整及其对酒店业的影响
3.与酒店业相关的农产品购买的税收处理方式变化分析和相关影响分析
4.餐食和外卖食品税收待遇的变化
5.员工餐的税收处理
6.酒店行业特殊情况下的简单税费计算
7.饭店行业建安相关税收政策的变化
8.饭店业购买各种资产管理产品涉及的税收政策变更和税收影响
9.酒店业中小型中小型企业的税收政策变化
10.饭店员工商业健康保险政策的变更
11.增值税发票检查平台
12.人身意外伤害保险和雇主责任保险的税收待遇
13.饭店业资产变动的税收政策变化和影响
14.增值税普通发票防伪措施的变更
15.饭店业特殊职业的税收优惠
16.税收政策变更对酒店业广播和有线电视收费的影响
17.从不同角度分析增值税发票的新规则
18.增值税电子发票促销的新政策和影响
19，新的海关进口增值税抵扣政策及其影响
20.房地产免租期的增值税税收处理
21.会议场所的税收待遇和酒店业提供的支持服务
22.酒店业的印花税管理
B
主题：酒店企业的税收风险控制
2017年1月的税务审计动态
2.预提税手续费的税收风险
3.往来帐户的税务风险
5.员工教育基金中的税收风险控制
6.年度支出和应计支出的税收风险控制
7.固定资产使用中的税收风险控制
8.小型纳税人酒店的税收风险控制超出标准
9.资本化和费用的税收风险控制
10.统一借款和还款的税收风险控制
11.银行支付工资后全面实施税收风险管理和控制
12.劳动保护费的税收风险控制
13.投资不足带来的税收风险
14.报销各种补贴时的税收风险控制
15.代表纳税人的税收风险控制
16.公司财务收入的税务风险控制
17.差旅费用补贴中的税收风险控制
18.供应商逃逸和失去联系时的税收风险控制
19.黄金税第三阶段之后的大数据比较上线了
C
主题：改校后改入时代酒店
常见的税务处理错误
1.对工资和福利的税收待遇有误解
2.开票和收货错误
3.发行折扣发票时有误
4.为大宗资产购买开具发票错误
5.对礼物和促销品的税收待遇有误解
6.无法从进项税中扣除的对商品和人工管理的误解
7.对税收管理的误解
8.对装修增值税的误解
9.误解为员工提供餐食和住宿的税收待遇
10.劳务派遣模型和税收管理
11.收据和发票的误解
12.酒店业对增值税和所得税支付时间安排的误解
13.抵扣进项税额的税务处理误区
14.发票备注栏中对税收待遇的误解
15.对跨期租金和利息收入的税收待遇有误解
16.对税务检查和纳税的税务处理的误解
17.关于商品和服务税分类的税分类代码的误解
18.办公费用发票处理中的税务误解
19.在费用分摊中对税收待遇的误解
20.外国饭店业对外国付款的税务处理中的常见错误
D
主题：酒店公司的税收筹划
1.商业娱乐费用的税收筹划
2.广告和业务促销费用的税收筹划
3.资产损失的税收筹划
4.固定资产折旧的税收筹划
5.企业损失追回的税收筹划
6.混合销售和并行运营的税收计划
7.股权激励的税收筹划
8.非公司人员住宿的税收筹划
9.劳务和派遣税收计划
10.节能，环保和安全生产设备的税收筹划
11.酒店业装修中的税收筹划
12.酒店业建设中的税收筹划
13.酒店业投资中的税收筹划
14.酒店房屋长期租赁协议中的税收筹划
15.合同管理的税收筹划
第四，研讨会安排
2017年10月15日全天报名，10月16日和17日全天讲课（包括10月15日全天报名），共3天。10月18日下午2:00之前退房
江苏凤凰大酒店（四星级）
地址：江苏省南京市鼓楼区湖南路47号
个参与者
为了获得最佳的培训效果，建议由董事长或总经理带领团队参加。
酒店董事长，业主代表，酒店总经理，副总经理，居民经理，总经理助理，首席财务官，总会计师，财务经理，税务经理/主管，财务经理，餐饮总监/经理及相关部门经理。
击掌
成本
1.培训费：每人人民币3500元。
费用优惠：
①同时申请超过3人（包括3人），即每人3,300元。
②同时申请5人以上（含5人），每人3100元。
③华虹学习卡客户免费参加。请致电了解更多信息！
备注：
①优惠价格以实际登记人数为准。
②优惠数量不是累积的。
2.食宿：江苏凤凰台大酒店与他人合租的豪华标准间：每人3晚（10月15日，16日和17日），客房+伙食费共计1040元具体的用餐安排如下
膳食安排：
①10月15日报名，不带餐，学生自理。
②早餐，自助午餐，10月16日的欢迎晚宴；
③10月17日的早餐和自助午餐，将不安排晚餐，晚餐的学生将自理；
④10月18日早餐
3.付款方式：
培训费：提前电汇或在办理入住手续时刷卡
B食宿：在登记入住时向酒店前台付款
4.电汇培训费：
银行：交通银行北京分行望京支行
受益单位：北京华虹饭店管理有限公司
六
注册方法和确认
参加活动的酒店详细填写“注册收据表格”并加盖邮票，然后传真至北京华虹酒店管理有限公司（传真：010-6475-6700）。通过传真回复“确认信”。酒店仅在收到华虹的“报告确认函”后才能购买行程票。
七
入住时间和地点
参加者于2017年10月15日拿到了登记确认信和银行电汇凭证的副本。会议团队于上午9:00至下午18:00在酒店大堂举行专门的招待会。
八
的注册联系信息
2017年10月的最新课程
中国饭店管理培训中心
北京华虹饭店管理有限公司
“如何科学地降低酒店税收成本并实现利润最大化？”
-2017年合理税收节省，实用税收筹划，风险控制，税收相关问题的问答高级税收培训课程
2017.10.15-10.17
江苏凤凰大酒店
“如何创新业务模式以实现收入和利润增长？”
-深入探索山东顺和的商业奇迹，并分享“营销，服务，人力和节能”的核心运营管理成果高级研讨会
2017.10.19-10.21
，山东济南顺和饭店