在2019年，财政和税收政策非常频繁地出台。税收现在变得越来越标准化。这些现象无疑是每个人的信号，而且将来肯定会更加严格。
但是，与此同时，随着人们的消费压力越来越大，经济形式也在不断变化，公司及其员工希望减轻他们的税收负担。正因为如此，工资和节税的压力进入公司会计。现在对您的会计师来说，他们面前有两个问题：
如何了解并及时了解现行政策
如何合理地避免税收，如何使您的员工不纳税，以便企业领导人可以少缴税
增强您的财务思想，并学习如何正确地避税。尽管据说现行政策已变得非常频繁，但一些公司会计师仍然拥有许多有效的避税方法。
马云曾经说过他从未领过薪水，刘强东的年薪已降至1元，扎克伯格自2013年以来每年仅领取1美元。这种方法完全避免了高收入地带同时，大型纳税人仍然可以从股票和股息中获得收入。
许多员工的月薪都超过1万元人民币。这样，每年必须缴纳大量的个人所得税。一些企业将以偿还办公费用，燃料费用，运输费用等形式来代替工资支付和避税。
这些避税方法无法再使用！
1扣除虚假发票
这是目前非常普遍的避税方法，并且该方法绝对是非法的。企业将员工的薪水分解为各种费用，然后进行开具，然后员工每月可以找到其他发票进行扣减。通过这种报销形式，可以避免工资。但是，如果总是这样，那么大笔交易将导致您的业务费用异常，引起税务官员的注意并进行调查。
2工资现金
一些公司用现金代替银行卡支付现金。中国的支付管理系统一直在发展，并且一直在推广。最好使用非现金结算来支持银行发放员工工资的方法。合计：您是一家公司。员工这么多，而且公司在大城市里，用现金支付现金是否正常？
3大量员工的零申报
说到这一点，我们必须强调比例问题。两家非常相似的公司。如果其中一个的工资低得多，则该公司已经是高风险的公司。这样的公司在等他这将是一次税收审核。
4混淆劳工和工资声明
如今，许多公司主要通过劳务收入来支付纳税申报单，但是这些公司是根据员工的工资来报告的！特别是在业务改革加大后，一些劳务公司和建筑公司需要给予更多关注。根据税法，不是全职员工，其工资不能申报税！
节省个人所得税的10种方法如下：
合理地节省税款是合法的。通过合理的节税措施，可以增加个人可支配收入，并减轻个人或家庭的经济负担。
1
旅费补贴
（200元的旅行津贴和200元的进餐假。超额收入将征收个人所得税，并按“工资和薪金”计算）；
由商务旅行引起，不含税。
2
员工离职的税收优惠
雇员收到的解雇补偿金是当地雇员平均年薪的三倍之内免税；
通讯费：
如果单位因工作需要而需要支付办公室通讯费用来支付个人开支，则将全额或有限地偿还该单位的费用。使用法律凭证，个人所得税将不包括在个人的月薪和薪金收入中。（有配额标准。向特定的地方税务机关询问特定的标准，而不是所有地方）
单位为个人支付办公室通讯费用并以补贴或其他形式分配时，应计入个人的月薪和薪金收入并征收个人所得税。
4
员工夏季防暑降温饮料费
报销可以免税，并且可以与工资一起支付
5
发票抵免额（（））（不建议用于虚假费用）
6
高收入
应纳税所得额
应付款
可以看出，如果纳税人可以多次获得一项收入，将积分摊销并增加扣除额，则可以减少应纳税所得额并节省税收支出。
7
增加福利并减少工资
西安高新区的一家公司聘请高级管理人员，并计划支付120万的年薪，但在咨询税务局之后，该公司与高级管理人员达成协议，将年薪降至80万同时为高级主管提供一套现有的住房和只能使用一辆车。另外，鉴于公司的员工大多是技术工人，并且雇佣合同期限相对较长，因此适当降低了员工的名义工资。同时为职工提供宿舍，适当增加公积金和养老保险金，提高职工福利。粗略计算，公司高管至少要缴纳个人税的40％。
薪水收入的增加可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪金税率是一种过高的累进税率，因此，当薪金收入在一定程度上得到提高时，个人收入的可支配收入就会增加。工资逐步下降。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要福利的方法。这样不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
8
劳动报酬
西安一家私营企业的所有者雇用其他人经营自己的私营企业，并为另一家公司工作。他的月薪约为4000元。他一开始没有与这家公司签订任何合同，因此应纳税所得额4000元作为劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过咨询后，如果他与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，即工资收入=（4000-2000）×10％-25 = 175元，而每月可节省税款465元。
9
高工资分为以下低收入月份
这种方法特别适合收入非常不稳定的人。
10
增加三险一金的数量
如果您的收入高，钱高，就可以将社会保障和公积金的标准提高到最高水平。当然，公司支付的金额也相应增加。您可以与公司洽谈。领取社会保障金后，退休工资自然会更高。征收公共税的个人和公司计入个人帐户。各地都有现金提取机制，因此筹集住房公积金是节省税款的更好方法。
本文仅供参考，不是实际工作的基础。日常工作中必须依法纳税
企业的工资制度与工资的税收负担密切相关。在实践中，公司通常根据工资制度确定支付方式，这反过来会产生相应的税基及其税负。因此，如果要节省涉及工资的企业所得税和个人所得税，则必须从薪资制度的设计入手，并根据现行税收政策制定一种更具税收效率的薪资制度。（（））（1）税前工资扣除范围
根据现行税法，合理的工资和薪金可以在扣除公司所得税之前扣除；不合理的部分不允许扣除税款。这影响了企业所得税的税收成本。因此，可以采用税法规定的“合理的工资薪金”范围，以允许扣除税前的全部工资薪金。
国家税务总局关于扣除企业工资，薪金和职工福利费的通知（国税函〔2009〕3号）第1条“关于合理的工资薪金问题”明确规定，“合理的工资”是指企业大会，董事会，薪酬委员会或有关管理机构制定的工资制度规定了实际支付给职工的工资待遇。它还要求税务机关根据以下原则掌握工资和薪金：
（1）企业制定了更加规范的员工工资制度；（{}）（2）企业制定的工资制度符合行业和地区标准；
（3）企业在一定时期内支付的工资和薪金是相对固定的，工资和薪金的调整有序进行；
（四）企业已按照实际支付的工资和工资，依法履行了代扣代缴个人所得税的义务；
（5）关于工资和薪金的安排不是为了减少或逃税。
这要求企业根据上述五项原则设计和制定工资制度，以确保在扣除税金之前扣除全部工资。（{}}（2）薪资和薪酬制度必须具有节税功能
除了激励功能外，现代企业的工资和薪酬体系还应具有节税功能。根据国税函[2009] 3号《五项原则》，企业可以尽量减少企业所得税。在此基础上，如果遵循“分红发展（工资和奖金的分红）”和“平均分配（每月支付工资和薪水）”这两个设计原则，就可以减少个人所得税。这也是我们一贯的主张。
（3）薪资体系中要考虑的相关问题
1）有些单位在年底发布“第13个月工资”。根据税法，工资应合并为当月的工资和薪金。因此，关于是否适宜发放“第十三个月工资”，应改为年终奖（可享受2005年第9号的优惠政策），每个单位必须计算和根据结果进行选择。
2）工资与社会保障基金息息相关。许多地方的社会保障基金遵循工资，因此，我们必须考虑工资变动及其相关成本引起的社会保障基金变动。
3）企业支付的非货币工资（如实物和证券）应作为当月总工资的一部分征税。
Jiancai.com是一家面向企业的基于互联网的智能，金融和税务服务组织。包括以下服务：
金融和税收服务系统：
商业税收筹划
税务风险顾问
企业节税顾问
高新技术企业认定
增值税增值税结算验证
企业所得税的税前亏损验证
企业所得税减免验证前的财产损失
企业所得税的结算和纳税验证
视觉商学院服务：
（1）超过1000场在线视频课程，免费观看现场课程
（2）权威专家的演讲，著名老师的现场直播，实践经验的分享，优秀案例的分析，
（3）实时热门话题，在线互动问答，专家诊断，免费会员咨询
观光共享财务和税收应用程序集成财务和税收服务/财务和税收咨询/财务和税收研究/财务和税收工具
遵循公共帐户（财务和税收和财务共享），随时可以获取财务和税收行业信息
在“互联网+”浪潮中，支付业建立在主要的电子商务平台上，支付业的兴起也面临着许多整顿。那么未来的发展趋势是什么？这将对电子商务平台的运营产生什么影响？
从个人角度来看，付款方式的发展改变了人们的生活方式。随着时间的变化，我们突然发现用手机外出可以解决所有付款问题。钱包似乎在身上消失了。移动支付已成为一种新的人体器官。
从企业的角度来看，电子商务作为一种新型的业务运营模型，仍然必须遵循业务的基本定律和基本的法律知识。只有了解当前电子商务时代的变化以及大数据背后公司的努力和艰辛，我们才能洞悉电子商务公司以各种业务形式存在的问题，例如运营管理问题，网络营销问题和税收问题。赚钱的B2C公司需要在协调巨大的成本，利润和税收负担平衡的阶段设计出更出色的“爆炸性产品”。它是一种节税武器，可以帮助公司克服困难，开设银行电子帐户。
电子商务的最终回报是互联网的常识，也就是说，互联网不仅具有“电子商务平台”，而且更重要的性质是“支付渠道”。未来必将成为“支付渠道”的世界，电子钱包是中国电子商务行业最流行的支付方式。收款和付款过程彻底改变了电子商务商家的付款方式。
除了我们已知的离线二维码支付和刷脸支付之外，类似于天猫，京东和其他在线商户的在线支付，还使用了第三方支付渠道。
尽管电子支付的盛行带来了很多便利，但公司还需要擦亮眼睛，以免陷入危机。为什么这么说，由于电子支付法规更加严格，第三方支付机构难以生存，但这也促进了支付安全性的提高。
在金融改革的背景下，以前的“直接断开关系”也是绕过中央银行监管的对策。此外，互联网市场上的支付机构之间在许可和借用渠道方面存在一些违规行为。在一系列政策下，电子支付的监管无疑将变得更加严格。没有支付许可证的机构将被淘汰。如果该公司要使用“收款和付款”链接来实现节税效果，则需要选择一个正式的平台进行电子商务税收筹划，从而消除了后顾之忧。
根据电子商务法，电子商务公司应如何纳税和如何合理地节省税款？已经成为商人心中最大的问题。
公司是否在询问是否要纳税？当然，由于Internet交易平台的交易记录是透明的，正是由于此功能，刷卡订单也包括在销售中，这构成了利润的一部分，因此必须按照规定进行纳税申报。
说到这个问题，尽管许多企业和商家无法避免不刷帐单，但在将帐单寄出以清空包装箱并交付快递时，也会产生成本。这些成本也应包括在销售成本中，并需要用于投入抵免额扣。天猫和京东的几家商店可以负担各种费用，甚至是面额的税费。
京东商人应该做什么？依法纳税！降低成本，提高效率！密切关注企业税收问题，及时审查收缴业务，并制定节税计划！
不可否认，银行的收款和支付业务已逐渐融入我们的生活，收款和支付服务解决了企业之间，企业之间以及个人之间的资金转移，从而实现了公共关系。公共，公共对私人，私人对公共以及私人对私人的银行资金转移交易节省了更多的时间和烦恼。
因此，随着电子支付方式的创新，虚拟帐户收集和支付工具的出现为人们的生活带来了便利，也促进了电子商务的快速发展。
在这种情况下，Easy Account的电子帐户的安全性基于武汉中邦银行设计的用于解决公司收款和付款问题的产品，并采用“银行电子帐户+第三方付款公司付款”模型帮助天猫和京东企业和商户代表他们支付资金。
整个服务过程不涉及公共家庭，不包括“避免私人税收”的税收风险，合理合规的业务运营安全，无资本风险和税收风险，这些可以更好地解决企业的这一痛点收据和付款。
选择第三方平台-一家专注于电子商务税收筹划的公司！一般而言，有很多公司在进行税收筹划，但它们只对电子商务平台做得很少，并且它们具有诸如更专业，更安全等优点，因为有必要集中精力处理税收和税收。许多电子商务企业的付款问题和税收。问题在于它们通常具有高效率和低费用。哪里有更具成本效益的减税方法？
通过数以百计的电子商务税收筹划案例，面对各种电子商务财务问题，它更加灵活，使企业可以掌握合理的节税声音，从而帮助电子商务企业快速降低税收风险。