文字|蜗牛家庭合理地纳税是每个公民的责任，但是有一种称为智商税的税，尤其是在工作场所。工作场所是一个做事并注意所有事情的地方。这是非常困难且非常苛刻的。一旦您尽力而为，就很容易说出来。如果您太热衷于做太多事情，这也会导致某些人感到恶心，甚至将好事变成坏事。工作场所有很多情况，尤其是这五件事。拿出来说，不要因为过度的热情而在工作场所支付智商税。 【1】帮助同事有所保留。工作场所是一个做事的地方。同事之间需要互相帮助。每个人都不可避免地会遇到需要帮助的事情。方法有问题或存在时间冲突。在为他人提供帮助时，一定要注意把握度，过多的热情容易使好事变成坏事。工作场所中的每个人都有自己的工作。做好自己的工作是每个人职业的底线，也是证明自己的资格的地方。如果您周围的同事因工作原因而出现异常或问题，如果同事不向您求助，最好不要参加。这并不是说看着别人弄乱了事情，而是因为当别人不求助时，如果您过分热情并主动参加别人的工作，那您可能会很感激。这不可避免地会引起一些尴尬。您可以考虑一下。在证明您有资格的事情上，您的行为无疑会证明他人被取消资格，而无需他人寻求帮助。如果是因为另一方的时间有冲突，并且事情无法完成，则这种忙碌会有所帮助，但是必须命令它。到目前为止，已经从三个方面考虑了所谓的观点。首先，这个问题不应让尽可能多的人知道，尤其是您的领导人。其次，让他告诉您如何执行此操作，而不是您认为的方法。第三，如果此事的紧迫性不是那么严重，最好只参加上一部分，如果可能，将结果的最后一步留给另一方。如果是由于另一方的方法导致了问题，或者是同事要求您的帮助，或者您只是把事情拿过来做，那就是他被卡住的地方。如果对方要求您帮助他查看该过程有什么问题，至于聆听，不要介意太多。在帮助同事方面，要么找到拒绝的适当理由。要么将其保留到最后一步，要么留给另一方完成。但这是必须避免的，因为两个人在此事上的具体操作方法上有不必要的争执。一是不必要的，二是真的不值得，三是让责任人做出决定。在帮助同事时，我们的初衷是帮助别人，而不是为他做决定。请记住，永远不要越过这条线，否则，即使您很友善，也不可避免地要缴纳IQ税。 【二】坚持不对别人说坏话，至少不要说工作场所是人们聚集的地方，俗话说有江湖有人。每个可以在工作场所成为同事的人都是成年人，每个人都有自己的三种看法。无论您周围的人和事如何，您的态度和认知都不可能完全一致。对于那些您无法识别或不识别事物的人，选择尊重他人，而不要指出判断是非。首先，因为每个人都有自己的三种独立观点，并且对待同一个人或同一事物，所以彼此之间的角度和位置不一致，并且态度和认知不可能完全相同。改变主意很难。如有必要，您可以一次发表您的想法，而不必争论，因为每个人的观点都不相同。其次，在成人世界中，对与错有时并不那么重要。如果您因某些小事与同事发生纠纷，无论您输赢，最好不要打架。人们倾向于受益并避免伤害，成年人应该少谈论是非，而更多地关注利益。 【3】最好不要自己设定时间限制。每个人的时间和精力都有限。这种结果反映在具有自己相对优势和缺点的人中。在工作场所，每个人都有自己的能力界限。做事情时做自己想做的事很正常，但是您必须对自己有客观的了解，并且不能对自己设置限制。否则，在这个阶段，我们将很难突破目前的瓶颈。当在工作场所遇到事情时，即使它超出了您的能力，也要尽量避免这样的表达：我做不到，我不能这样做。。。也许这些事情超出了您的能力范围能力，但您必须相信解决方案要比问题多。我们对难题的第一反应是预测我们过去的经验和当前的能力。这是正常反应。除非您真的不希望自己变得更好。过去的经验对每个人来说都是财富，但这也是您成长的绊脚石。根据您过去的经验和当前预测事物难度的能力，这是没有错的，但是您必须了解一件非常重要的事情，如果一个人在做事时总是依赖于过去的经验，那么您如何成长？在尝试某些东西之前，我对自己说，我无法弄清楚，这不一定在我们的能力范围内，它可能是自我强加的。在工作场所常见的五种智商税中，有太多人因自我限制而被卡住。我只能说，这项税款有些沉重，甚至会影响您的未来。 【4】在事先听完然后谈论从岩石上掉下来的水之后，这句话大致意味着：当河里有水时，您很难看清东西，或者不准确。它自然地出来了。这样一个简单的事实，我相信没有人会听说过，但是在工作场所，许多人为此付了IQ税。当发生某些事情时，您必须等到您了解原因和后果后再讲话。当您遇到某事或问题时，您必须耐心等待其他人完成此事，或听取一些人对此事的描述，然后得出结论。如果您同时聆听，尤其是作为主管或领导，您必须了解这个真理，并且必须实现知识和行动的统一。要知道您的态度代表了您做事和做人的技巧，您必须避免在没有信息的情况下做出决定。一方面，这是由于高昂的成本和错误选择的可能性。另一方面，也容易暴露出您的缺点。遇到麻烦时，您必须具有最基本的耐心，让子弹飞一会儿，让另一方完成此事，然后您可以晚点发言。 【5】不要用自己的话，不要做自己想做的事，也不要强加于人。无论您是在做人还是在做人，都不要强加于他人。在许多情况下，您看到的不一定是真实的，而您听到的不一定是真实的。不要自以为是。当同事寻求帮助时，即使您愿意，但也别忘了问最后一句话，以了解其他人有什么具体要求以及它是否与您最初的想法相同。这称为验证，以确保他说的对您的理解是一致的。当领导安排工作时，即使您对此事的理解是密不可分的，您也可能希望告诉领导您了解什么。这既是反馈，也是确认。你越做这种事情，无论是在社会上还是在工作场所，也许您都有很强的能力和很高的理解力，但也要避免自己独处并自以为是，因为一旦您误解了，您就必须为事情支付智商税。对于领导者，您可能会失去机会感到遗憾。 【工作场所官员的观点】依法纳税是我们的义务，但对于智商税，我们可以通过避免它来避免，至少可以实现合理的避税。无论是在社会中还是在工作场所中，如果其他人需要它并且我们可以提供，那是最好的。如果有更多美好的事物，并不意味着它会变得更好，或者可能太多。