个人所得税规定，劳动报酬所得是次要税。从问题情况看，一天的税后收入为1500元，税前收入为1675元。
最后两天的老师，为了完成两天的劳动服务，即收入3350元，税金应该是510元，税后收入是2840元。如果考虑日常服务，税后可以得到3000元，少了160元。
最近三天的老师也是如此。
但是这里的问题是如何定义劳动报酬收入的“次数”。根据税法，“劳务收入是一次性收入，因此收入是一次；如果属于同一项目，则一个月的收入为一个。”
因此，有必要合理避免征税。劳动报酬每天结算，这被理解为每天的非连续劳动。
劳务报酬一般由付款单位支付，并且必须从税收发票中扣除。可以从发票中扣除付款单位，然后才可以将其作为所得税扣除。
（1）使用税收减免以避免税收。一般来说，您从劳务中获得收入的方式将在一定时期内直接影响您的收入。税法规定，一项活动带来的收入在一个月以上的期间内超过一个月时，将每个收入的金额计入每个月，间隔不超过一个月。收入金额的计算。然后，在为他人提供劳务时，需要根据劳动合同安排劳务收支额和纳税年度的实际支付次数，以达到避税的目的。
（2）采取某些服务以使服务方避税。例如，向服务提供者提供服务的一方提供食品，运输和其他服务，等同于增加提供劳务的费用并减少劳动报酬的总额，从而保持劳动报酬的应纳税所得额。低。税收水平。由于另一方提供的食品，运输和其他服务可能是劳务提供者的日常支出，因此，如果他们自己购买收入，则在缴纳所得税时可能不会被扣除，因此从劳务被另一方接受。减少，但同时达到减轻税收负担的目的。这比直接获得较高的劳动报酬但缴纳更多的税收更有利，因为这使工薪阶层总体上可以维持较高的消费水平。
劳务个人所得税的计算方法如下：根据有关税法，劳务报酬应纳税所得额分为以下几种情况：
1。各项劳务报酬收入不足4000元的，减去其收入。手续费800元；劳务收入超过4000元的，减收20％，税率20％。
例如，某销售人员每月应支付1800元，并支付（1800-800）×20％= 200元税；
2.劳动报酬收入超过4000元的，将减少收入。收入金额的20％，税率为20％。单笔应纳税所得额不超过20,000：应纳税所得额=应纳税所得额×20％。
例如，如果每月佣金为5,000元，您将需要支付5000×（1-20％）×20％= 800元。
3。中国税法对劳动力服务的异常高额征收征税。这里所说的劳动者异常高的工资是应纳税所得额超过2万元的情况。单笔应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元，税率30％：应税所得为30％-2000。如果单笔应税收入超过50,000，则税率将提高至40％：应税金额=应税收入×40％-7000。