新的年终奖金税收政策就在这里！税收“切入点”多付1元，少付1000元！当每年发放一次年终奖金时，新税法的实施成为最近的热门话题。此刻，人们可能最担心他们能获得多少年终奖？我需要缴纳多少税？我还能享受以前的税收优惠吗？昨天，财政部和国家税务总局发出通知，年终奖金税问题终于解决了！ 《关于修改个人所得税法后优惠政策趋同的通知》（以下简称《通知》）规定，在2021年12月31日之前，个人收到的年终奖金将不被纳入。计入当年的综合收益，并将根据法律税项分别计算。从2022年1月1日起，年终奖金应计入当年综合收益的税项。发出通知后，它立即进入热门搜索列表。已发布年终奖金税计算政策，该政策与个人收入有关。财政部税务总局关于修改《个人所得税法》财税【2018】 164号政策重点后的优惠政策衔接的通知，至2021年12月31日年底的一年和三年内奖金未计入综合收益，应单独征税。还可以选择2年末的一次性奖金，以计入当年的综合收入的税额，从而使扣除额较大的低收入群体有更大的选择权和优先权。 3所有其他优惠待遇也都作出了具体规定，以平稳过渡优惠待遇。年终奖金政策的重点很明确：在2021年12月31日之前，不会将其纳入年度综合收益中，年度一次性奖金收入将除以12个月内获得的金额。所得税税率表（以下称为每月税率表）确定适用税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式的应纳税额=该年度的一年期奖金收入×适用的税率快速计算扣除额个人居民可以获得全年的一年期奖金，或者他们可以选择合并该年度的综合收入。一年计算税收。未来年终奖金税计算税率表：由于新税率表的调整，对于纳税人来说，应纳税额通常会比往年少。例如，对于年终奖金为2万元的纳税人，新规定下的应纳税额将从原来的1895元减为600元。 Mibao教您如何计算年终奖？可以通过以下公式计算年终奖金应缴纳的税款。如果员工的月薪高于（或等于）5000元，则适用的公式为：应纳税额=所获得年度的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额。计算发放年终奖金的当月工资与5，000元之间的差额，然后应用公式：应纳税额=（员工的年度一次性奖金-员工的年度奖金之间的差额工资和当月工资减免）×适用税率快速计算年终奖金10，000-100，000元的税收减免：分别为30，000减去70％，100，000减去50％。例如，假设一个单位中的三名雇员具有相同的月薪8000元（少于“三险一金”“之后”），则三年终了奖励为30，000元，100，000元和50，000元，个人税应如何计算？年终奖金30000元：2019年获得年终奖金30000元，年终奖金税的算法为：÷12 = 2500元，适用2500元按当前税率表的3％税率计算，a的年终奖金应纳税* 3％-0 = 900元，而如果2017年的年终奖金也为30，000元，则年终奖金税为：÷12 = 2500元，按原税率表的10％税率计算2500元，年终奖金应交税* 10％-105 = 2895元。税制改革后，年终奖金可减少1995元，减税率约为70％，年终奖金10万元： 2019年年终奖金的缴纳算法为÷12 = 8333元，以当前税率表的10％税率计8333元，年终奖金需缴税* 10％210 = 9790元。如果在2017年B还收到了10万元的年终奖金，则年终奖金的纳税算法为：÷12 = 8333元，8333元适用原始税率表的20％税率，并且B年终奖金应纳税* 20％-555 =人民币。这样，经过今年的税费改革，乙方可以减少年终奖金9655元，减税率接近50％。可以发现，如果在12个月后摊销的年终奖金金额超过了税率表的税率水平（例如原来的20％和当前的10％），则减税额会更高，并且减税的比例较大。但是，在某些情况下，减税率相对较小。如果在12个月的摊销后的年终奖金金额不超过税率水平，则减税金额将仅通过快速计算扣除来更改。年终奖金5万元：年终奖金5万元将于2019年发放。年终奖金的税金计算方法为：÷12 = 4167元，按当期税率的10％计税。价格表适用于4167元。年终奖金需缴税* 10％-210 = 4790元。如果2017年终奖金也为元，则为原始税率表，税收抵免尚未越过，快速计算扣除额为105，因此2017年末奖金支付税* 10％-105 = 4895元。假设年终奖金都维持在5万元不变，税改后的年终奖金可以减少105元，减税率仅为2％。如何发放年终奖金以合理避税？根据年终奖金的税收计算算法，当年终奖金达到税收计算的临界点时，会出现“最好少于一千元而不是一元以上”的情况。需要避税。在新的税率表下，上一个年终奖金避税间隔也将进行调整。有六个特定的避税间隔，如下所示：年终奖金避税比较表例如，3。6万元是一个关键点。如果发放36，000元作为年终奖金，则需要缴纳个人税×3％= 1080元，然后将缴纳人民币。如果发行了额外的1元人民币，即发行了年终奖金，则需要缴纳个人税×10％-210 = 3390。1元，最后的缴纳额为9元。相反，通过多发放1元的年终奖金，收入不足2309。1元。此外，144，000、300，000、420，000、660，000和960，000也是关键点。提醒小伙伴和单位财务人员注意这些新的年终奖金关键点，否则您将蒙亏！此外，通知还明确了因解除劳动关系，提前退休和内部退休，保险业监理，证券经纪佣金收入等政策而导致的居民个人一次性补偿收入。一次性发放年终奖是一项欢乐的活动，不仅使员工对新年快乐，而且是一种激励。由于存在征税关键点的问题，今年特别要支付多少年终奖。为了避免让员工蒙受不必要的损失，企业必须从整体上规划员工的收入，并根据不同情况制定最佳的薪酬计划。公司财务困难！如果您想了解“年终奖金和税收优化计划”业务，请在末尾留言