原著：广州之正金融
除了其他各种奖项的一年期奖金（例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖和勤工奖）外，所有这些还将与月薪和薪金收入相结合。根据当前个人税收超额计算的方法，个人所得税的临界点（适用于全年的一次性奖金）可能会导致以下情况：尽管支付了额外的美元，却增加了成千上万的税收将被支付。
扩展配置文件：
个人所得税是使用快速计算扣除法计算超额累进税率的所得税时的纳税公式：
应税金额=应税收入×适用税率-快速计算扣除
快速扣除的计算公式为：
当前级别的快速计算扣除额=前一级的最高应纳税所得额×（当前级别的税率-先前级别的税率）+先前级别的快速计算的扣除额
一次性奖金的个人所得税的计算方法如下：
相应的税率=总奖金收入÷12的相应税率
应付税款=（应得的起始工资）*相应的税率快速计算扣除额
参考：百度百科-快速计算推论
全年获得一次性红利的纳税人，应分别以一个月工资收入和工资收入计算。
年终奖金个人所得税的计算方法：
1.当发放年终奖金的当月工资高于3500元时，年终奖金的扣税方法为：年终奖金*税率快速计算扣减，税率对应于年终奖金/ 12作为“应税收入”税率。
2.当月薪低于3500元时，年终奖金个人所得税=（年终奖金-（3500月工资））*税率快速计算扣除，税率为根据年终奖金（3500个月的工资）除以使用12作为与“应税收入”相对应的税率。
这里，我们使用一个样本来演示计算：
1）当月工资的个人所得税=（6000-3500）* 10％-105 = 145元
当月个人所得税总额= 145 + 1895 = 2040元
由于组织颁发给员工的年终奖励不同，因此个人所得税的计算方法也不同。
首先，员工的月薪超过“ 3500”元，然后将年终奖金作为月薪单独支付，以缴纳个人所得税。
全年的一次性奖金，如果单独计算为一个月，则除以12可得出税率，但是当计算税额时，快速计算扣除额只能扣除一次。
赵的工资中的工资部分要缴纳个人所得税：（5000-3500）* 3％= 45元
根据其商数，适用税率为10％，快速计算扣除额为105。
赵先生应于2013年1月缴纳2340元的个人所得税。
2.雇员当月的工资不超过3500元，年终奖金作为月的工资予以偿还，并需缴纳个人所得税。
但是，年度一次性奖金的余额可以从“员工的月薪与薪金扣除额之差”中扣除，作为应纳税所得额。其中，“职工每月工资和工资性收入”是指扣除规定的标准免税收入（如社会保险，住房公积金等已按规定缴纳）后的收入额。
钱的月工资为2,000元，不超过扣除标准3500元，因此无需缴纳个人所得税。
前者2013年1月的工资与薪金扣除之间的差额为3500-2000 = 1500元。
钱先生必须在2013年1月缴纳2145元的个人所得税。