不是通过偶然收入，而是通过其他收入，但是税率和计算方法完全相同。
国家税务总局《关于个人所得税问题的批复》（国税函〔2000〕57号）规定，一些单位和部门应当在年终总结期间进行各种庆祝活动，业务往来。和其他活动该部门的相关人员发行现金，实物或有价证券。个人取得此项收入，应当按照“其他收入”缴纳个人所得税，并由缴纳该收入的单位代扣代缴。
在您这样的情况下，应根据每年的奖金来计算个人所得税！
国家税务总局文件
国税发[2005] 9号
国家税务总局对个人一年期奖金的征收征税
个人所得税方法的通知
所有省，自治区，中央直辖市以及计划分开的城市的地方税务局：
为了合理解决个人全年获得一次奖金的征税问题，经过研究，现将有关调整个人所得税征收的有关措施通知如下：
首先，年度一次性奖金是指行政机关，企事业单位和其他扣缴义务人根据其年度经济收益和对年度工作绩效的综合评估，向其支付的一次性奖金。？
以上的一次性奖金还包括单位根据对年终薪金增长的评估，年薪制度和绩效薪金方法兑现的年薪和绩效薪金。？
其次，纳税人获得了全年的一次性奖金，将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，并且扣缴义务人根据以下税收计算方法支付时间扣缴款：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。？
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收减免，则应扣除年度一次性奖金从“职工月薪与工资收入与费用扣除额之差”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。？
（2）应根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税款，该扣除额是在月。
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应交税费=员工在当月的整个月中都获得了一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额？
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工在当月的整个年度中获得一次性奖金-员工的月薪与薪金扣除额和费用之差）×适用的税率-快速计算扣除额？
3.在一个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。？
4.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第2条和第3条的规定执行。？
五，员工除了获得全年的一次性奖金外，还获得各种头衔的奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励，出勤奖励等，所有这些都与根据税法，当月的工资和工资收入准备缴纳个人所得税。？
六。对于无住所的个人获得本通知第5条所述的各种奖金项目，如果该个人在当月内在中国没有纳税义务，或者该个人因出入境而在该国的工作时间不满意对于当月，仍按照《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人缴纳赠金税的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税额。？
7.本通知将于2005年1月1日生效。如果先前的规定与本通知不一致，则将执行本通知的规定。《国家税务总局关于中国境内居民个人奖金的征收问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于试行年度执行后如何计算个人所得税的通知》企业经营者工资（国税发〔1996〕107号）同时废除。
2005年1月21日