对于某些单位销售人员，没有基本工资，单位也不偿还差旅费。根据一定比例的销售收入，是否有必要扣除一定比例的费用？个人所得税是基于劳动报酬还是基于工资
企业供销人员收取的营业手续费属于个人所得税的征收范围，应缴纳个人所得税。
一般来说，企业的供销人员可以分为两类：一类是在工资和人员方面与企业有关系的人员。另一类是需要临时雇用以进行销售的员工。前者是雇员，后者是非雇员。对企业职工而言，不论以何种方式取得销售提成，包括何种形式，为企业工作取得的报酬属于“工资薪金所得”，应从“工资薪金所得”的应税项目中征收。 ”个人所得税和非职工提供的劳务所得的销售佣金，属于“劳务收入”，应按“劳务收入”的应税项目计算个人所得税。
销售员的佣金开始以5000的起征点缴纳个人所得税。
新税法将于2019年1月1日生效，最新税点和税率将于2018年10月1日生效。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。
扩展配置文件：
计税方法
应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过了修改个人所得税法的决定。
的起点确定为每月人民币5,000元。新税法规定，居民个人的综合收入，是在扣除支出6万元，特殊扣除，特殊附加扣除和其他依法确定的扣除后，以每个纳税年度的收入余额为应纳税所得额。
减税倾向于中低收入人群。新税法规定，此次修订后，将进一步优化和调整个人税的部分税率，并分别扩大3％，10％和20％的三级低税率，将25 ％的税率将降低30％，35％和45％这三个级别的较高税率保持不变。
多种费用可以抵税。将来，将计算个人税，除了基本扣除和“三险一金”的特殊扣除外，还将增加特殊扣除。新税法规定：特殊的额外扣除，包括子女的教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等。具体范围，标准和实施步骤由并报全国人大常委会备案。
答：您的销售人员的薪水是按月预付的。在本季度末，您将根据销售完成情况获得奖励。为此，应根据工资收入计算并支付销售人员通常每月收取的预付工资。所得税。在季度末根据已完成的销售而获得的奖励也应纳入该季度的月份，并根据工资收入计算并支付个人所得税。目前，国家有一项特别税收政策，供个人全年获得一次性奖金。个人获得一年的奖金（包括年底加薪），应在两种情况下计算并缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人收到该奖金的当月的薪金和薪金收入高于（或等于）规定的支出扣除额根据税法。计算方法是将全年一次性总奖金除以12个月，根据工资薪金所得项目的商数比较税率表，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，计算并缴纳个人所得税。
的计算公式为：
应缴个人所得税=个人获得的当月年度一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额个人的月工资和薪金收入以及年度一次性奖金应计算为单独付款。
（2）如果某人获得全年的一次性奖金，并且该人获得该奖金的当月的工资和薪金收入少于税法规定的减税额，计算方法为：年度一次性奖金减去个人的月薪，工资收入与费用扣除之间的差额之后的余额除以12个月。根据商，根据工资和薪金所得项目税率表确定适用税率和相应的快速计算扣除额，并计算并缴纳个人所得税。
应缴个人所得税=（个人全年获得的一次性奖金-个人月薪，工资收入和费用扣除额之间的差额）×适用税率-快速计算扣除额。
由于上述税收计算方法是一种优惠方法，因此该税收计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
有关详细信息，请参阅《国家税务总局关于调整个人计算和收取一年期红利个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）。