临时工工资的个人税,每月扣除800元后,按20%的税率缴纳。
如果是长期工,则根据工资和薪金缴纳个人所得税;如果是短期工,则根据劳动报酬来计算个人所得税。
关于如何扣除税前临时工的工资以及如何计算个人税,有两点:
1.临时工的工资和正式工的工资应在税前的合理范围内的同一范围内扣除。超出标准者,不得扣除税款。税前可以扣除的项目包括工资和薪金收入,以及按工资总额计的员工福利费,教育附加费,工会经费等;
2.临时工个人税的计算也与正式工相同。工资收入3500元以下的,免征个人所得税。工资收入超过3500元的部分,按3%至45%的超额累进税率计算。征收个人所得税。
您的公司根据劳动报酬预扣个人所得税。
判断劳务收入是薪水还是工资收入的最重要依据是,是否与雇主签订了劳动合同,公司是否为您支付了各种保险,如果签订了劳动合同,则社会保险是还按照国家规定付款。它属于公司的雇员,并且获得的收入属于工资和薪金类型(低于2000/3500的个人所得税不属于该类),否则它属于公司的临时雇员,属于非职工,所得收入为劳动报酬收入(收入4000元)(以下扣除800元手续费,超过4000元扣除20%的手续费,按20%的税率缴纳个人所得税)。