州规定：全年获得一次性奖金的纳税人应将税额计算为月薪和工资收入。您可以参考税务经理的应用程序进行计算，您只需要输入奖金金额即可获得需要缴纳的税额！
年终奖金扣除额的计算公式有两种情况：
一种是，如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的扣除额。
的适用公式为：应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额；
另一种情况是，该员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=（员工在当月的整个年度中获得一次性奖金-员工当月的工资与薪金扣除额之差）×适用的税率-快速计算推论
举例说明：
除了其他各种奖项的一年期奖金（例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖和勤工奖）外，所有这些还将与月薪和薪金收入相结合。根据当前个人税收超额计算的方法，个人所得税的临界点（适用于全年的一次性奖金）可能会导致以下情况：尽管支付了额外的美元，却增加了成千上万的税收将被支付。
扩展配置文件：
个人所得税是使用快速计算扣除法计算超额累进税率的所得税时的纳税公式：
应税金额=应税收入×适用税率-快速计算扣除
快速扣除的计算公式为：
当前级别的快速计算扣除额=前一级的最高应纳税所得额×（当前级别的税率-先前级别的税率）+先前级别的快速计算的扣除额
一次性奖金的个人所得税的计算方法如下：
相应的税率=总奖金收入÷12的相应税率
应付税款=（应得的起始工资）*相应的税率快速计算扣除额
参考：百度百科-快速计算推论
纳税人获得全年的一次性奖金，并分别以当月的工资和薪金收入计算税金，而代扣代缴人则按照以下纳税计算方法来支付时间预扣款：
（1）首先，将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差额”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）个人雇员当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
1？如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2？如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额