2008年1月1日开始实施的企业所得税，是将原来适用的内资企业和适用的外资合并而成。条例或法律仅规定了主要问题，规则规定了具体事项，是法律法规的完善和解释，是可操作的合并所得税法的适用对象应包括所有原始对象。中国移动的海外上市应适用。原始法律对象如下：
1.视情况而定，首先要明确：流动员工应是您所在单位的临时工，并每月向正规员工提交个人所得税详细信息。在“招募移徙者报告”和“移徙者名册”中应有一份申报的工资清单。
纳税详细信息的声明应为所有雇员的完整声明，即单位中的所有雇员（包括临时工）都必须声明。详细的声明应以人员的细节为准，即从其单位收款的所有人员的细节。
2.其次，2013年的最新税收起征点是3500元，这3500元不是指工资额，而是指扣除13％的住房补贴和个人实际支付的社会保障。查看您单位中的临时工。税后工资是否超过3500；如果超出，则需要支付。如果您不超过此上限，则无需支付个人所得税。
1.提出综合收入的概念，将工资，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费等与劳动相关的收入分为四项，纳入综合征税范围，按年计税。
3.税率组织得到了优化，并在原始工资和工资收入的3％-45％七级超额累进税率，三级低税率综合收入的基础上，例如3％，10％和20％。，大大减少了低收入纳税人的应纳税额。同时，在维持原来的营业收入5％-35％五级超额累进税率的基础上，还适当扩大了各等级的税率范围，以减轻大多数经营者的税负。
4.已经确定了特殊的补充扣除额。根据基本的社会保险和住房公积金的税前扣除，增加了6个特殊项目，包括子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款或住房租金的利息以及对老年人的抚养额外扣除额充分考虑了与民生有关的支出。这是主要亮点。
要了解新的个人所得税法，您必须首先知道它是什么。我们先来看一下这个文件
【经过多轮广泛磋商之后，国务院于12月22日正式发布了《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，这是中国征征个人所得税改革的关键一步。 。人们将获得更大的减税。
临时措施将于2019年1月1日根据新修订的个人税法实施。今后，纳税人将计算应纳税所得额，并从支出中扣除基本费用等扣除额以及“三险一金”等特殊扣除额，从5000元中扣除。并有6个特殊的额外扣除来支持老年人。
记者通过比较发现，与不久前的公众意见版本相比，对特殊的额外扣除范围和标准进行了调整，以更好地回应公众意见。
对于孩子的教育，很明显，纳税人的孩子在3岁以后的学前教育阶段和从小学到博士学位的全日制教育阶段的支出固定为每月1000元扣除，其中高中教育包括机械教育。
在继续教育方面，纳税人的学历（学位）继续教育支出可以在规定期间内每月固定扣除400元，但在同一教育时间内可以继续扣除。资格不能超过48个月取得相关证书的年度，应当扣减专业技术人员的专业资格继续教育费用3600元。
如果是重病，纳税人与基本医疗保险有关的医疗费用应在纳税年度内扣除医疗保险费用报销的个人负担，累计金额超过15,000元。扣除额在8万元以内；
此外，纳税人或其配偶的首笔住房贷款利息费用可以按每月1000元的标准费率扣除；符合条件的房屋租金分别为1500元，1100元和800元，具体取决于城市人民币标准扣除；
为了抚养长者，纳税人用于抚养60岁以上父母的支出会按照一定的标准扣除。其中，独生子女扣除每人每月2000元，非独生子女与同胞同住每月2000元的扣除。
然后，根据此一一比较声明。