《个人所得税法》修订后，根据财政部和国家税务总局公告（财税[2018] 164号）文件计算
除了其他各种奖项的一年期奖金（例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖和勤工奖）外，所有这些还将与月薪和薪金收入相结合。根据当前个人税收超额计算的方法，个人所得税的临界点（适用于全年的一次性奖金）可能会导致以下情况：尽管支付了额外的美元，却增加了成千上万的税收将被支付。
扩展配置文件：
个人所得税是使用快速计算扣除法计算超额累进税率的所得税时的纳税公式：
应税金额=应税收入×适用税率-快速计算扣除
快速扣除的计算公式为：
当前级别的快速计算扣除额=前一级的最高应纳税所得额×（当前级别的税率-先前级别的税率）+先前级别的快速计算的扣除额
一次性奖金的个人所得税的计算方法如下：
相应的税率=总奖金收入÷12的相应税率
应付税款=（应得的起始工资）*相应的税率快速计算扣除额
参考：百度百科-快速计算推论
公司发放的项目奖金的个人所得税计算方法如下：
1.将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
其次，根据上文第1条中确定的适用年度税率和快速扣除额，为当月收到的员工个人一年奖金计算税额。×适用税率快速计算扣减“注意”：
1.在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
2.员工除了获得全年的一次性奖金外，还获得各种头衔的奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，这些都与根据税法，当月的工资和工资收入准备缴纳个人所得税。
扩展数据
个人所得税的计算范围
根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资收入为：
1.薪水，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳工奖金，津贴，补贴以及与个人的职位或工作有关的其他收入，无论年薪增加和劳动奖金所有收入均按薪金和工资收入征税，津贴和补贴除外。
2.个人获得全年一次性奖金（包括年终薪金增加，年薪制度和根据对年薪和绩效薪金的评估兑现的基于绩效的薪水单位），作为一个月的工资和工资收入来计算税金，扣缴义务人将发出扣缴款项。
个人所得税的特殊扣除
个人所得税规定了原始的个人基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，住房公积金和其他特殊扣除，还规定了子女的教育，继续教育，严重医疗，住房贷款。利息或房屋租金，专门用于支持老人的额外扣除。
制定额外的特殊扣除措施，不仅有助于进一步减轻纳税人的税负，而且考虑到个人负担的差异，突出了新法律对公平原则的实施。这种方法有利于促进经济和社会的更平衡，更全面的发展，增强人们的收益，幸福和安全感，并将成为制定和修订其他税法的典范。