避税 劳动仲裁

劳动仲裁说我的工资不明确

未约定职工的正常工作时间或者约定不明确的，以用人单位所在县级人民政府公布的上年职工平均工资为正常工作时间；

公司为了劳动合同避税降低薪酬，辞退该怎么赔

该公司为避免劳动合同税而减少了工资，但您已经签署了该合同。

公司拖欠工资可以找劳动仲裁吗？

根据法律规定，公司拖欠的劳动者工资属于劳动仲裁范围，可以解决劳动仲裁。

相关法律规定“中华人民共和国劳动争议调解和仲裁法”

第二条本法适用于中华人民共和国境内劳资双方之间的下列劳资纠纷：{ {}}劳资关系确认引起的争议；

（2）因劳动合同的订立，履行，变更，解散和终止而引起的争议；

（3）因除名，解雇，辞职和辞职而引起的争议；

（4）因工作时间，休息和休假，社会保险，福利，培训和劳动保护引起的争议；

（5）由于劳动报酬，与工作有关的医疗费用，经济补偿或补偿纠纷；

（6）法律，法规规定的其他劳资纠纷。

第3条在解决劳资纠纷时，应根据事实遵循合法，公正，及时和调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。

第四条发生劳资纠纷时，劳动者可以与雇主协商，或者工会或第三方可以与雇主共同协商达成和解协议。

第5条如果发生劳资纠纷，并且当事各方不愿意在调解协议后进行谈判，不进行谈判或无法履行义务，则可以向调解组织申请调解；不愿调解，不履行调解协议的，可以由争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉，但本法另有规定的除外。