在很大程度上，避税应该是“不交税，避免交少税的风险”。
所谓征税：指由于自身过错（主要政策不熟悉）而多缴的税款，不应缴纳，从而导致利润损失。例如，如果您不关心水费和电费，在帐户上获利，不向税务局报告或使用错误的账单，则可能必须缴纳营业税。实际上，您不需要支付营业税。
所谓的税收风险较小：这意味着由于您自己的过错而未支付所交税款，从而导致惩罚甚至诉讼。例如，收取租金，租金是收入，不是因为您正在开具发票，而是必须申报税款；如果您贪婪，则一次将不包含在税款中的发票部分（隐性收入）经核实，这是逃税行为，有必要对逃税行为处以50％至5倍的罚款。罚款是有风险的，而且会赔钱！
因此，避税是一项非常具体的工作，应将其作为一项政策研究。关键是要熟悉税收政策和操作方法。
建议：如果遇到特定问题，请在处理之前与税务局联系，索要并了解政策。这样可以减少很多麻烦。当然，“百度知道”也将有很多专家来帮助您谈论它。
税收筹划问题，以下是一些常见的税收方法，仅供参考：
1。基于工资支付方式的合理避税：现行税法没有针对个人非金钱福利收入的具体管理方法。因此，可以通过减少名义收入来减少应税收入，从而达到可接受的税率范围。
2。按照五险一金的扣除标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或增加其他免税项目，才可以扣除总工资税。以公积金为例。每月住房公积金筹集后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3。根据优惠政策合理避税：当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，您可以与公司达成协议，部分工资是通过福利而不是现金形式发放的，因此不会被视为收入，也没有税。单位可以增加福利计划，例如免费交通，免费进餐，以便不给雇员加薪也可以减轻雇员的税负，并变相增加雇员的收入。
4。在税收中，年终奖的税收计划：年终奖是按月薪单独计算的，即年终奖金除以12个月，然后将商与相应的税进行比较率。档案征税。许多单位不注意，导致雇员的薪水和年终奖金之间的不平衡，并且一方过多，从而提高了全年的综合税率。
需要特别注意的一点是税收起征点。与税率表比较，我们发现如果年终奖是54000元，则需要支付5295元。如果年终奖金超过1元，则需要支付10,245元，相差一千美元。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
根据《国务院关于个体工商户和合伙企业所得税的通知》（国发[2000] 16号），个体工商户不得按照现行税法缴纳企业所得税。