企业每月向职工发放的额外医疗补助，应纳入当月工资，并按规定缴纳个人所得税。个人工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及其他与就业有关的收入或应受雇的个人所得税。
个人的工资，薪金，奖金，年终薪金增长，劳动红利，津贴，补贴和与其工作或工作有关的其他收入，应缴纳个人所得税。企业以现金方式支付给个人的医疗补助，应当全部计入当期工资和已收工资收入，并按个人所得税缴纳。
税法规定，个人按照国家或地方政府规定的比例提取并实际支付给指定金融机构的医疗保险费不包括在个人的当期工资和薪金收入中，并免于个人收入。所得税。个人收到最初存入的医疗保险资金时，免征个人所得税。
企业向职工发放的医疗补助，应当纳入按照规定计算并缴纳个人所得税的当月的工资收入。
您的情况应属于后者，但个人所得税申报表现在非常不成功。如果单位直接扣留，那是合理的。如果您没有它，则不必自己声明。
根据《个人所得税法》第二条及其具体实施细则的第八条，工资，薪金，奖金，年终工资的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人取得的就业或者就业有关的就业或就业其他收入，应缴纳个人所得税。同时，财政部和国家税务总局《关于住房公积金，医疗保险基金和养老保险基金征收个人所得税有关问题的通知》（财税字〔1997〕144号）。 ）规定企业应以现金方式向个人支付医疗补贴当期薪金和收到的薪金收入的全额应从个人所得税中征收，并自1998年1月1日起执行。