根据《个人所得税法》和《国务院个人所得税实施条例》,工资和薪金从基本养老保险金,基本医疗保险金,失业保险金,住房公积金和个人支出中扣除。和个人3500元后,按3%至45%不等的超额累进税率征收,按月征收。
如果单位付款,则根据薪金比率来计算,以五种保险和一金为例:
养老保险:该单位每月支付基本工资的21%,而您支付基本工资的8%;
医疗保险:单位每月为您支付9%的费用,并且您为大病统筹支付2%加上3〜10元(大病统筹主要用于住院);
失业保险:单位每月为您支付2%,而您自己支付1%;
工伤保险:该部门每月为您支付0.5%的费用,您不必自己支付一分钱;工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率,介于0.5%至2%之间。之间;
生育保险:该单位每月为您支付0.8-1%的费用,而您自己无需支付一分钱;
住房公积金:该单位每月为您支付8%,而您本人则为8%(不同地区,请根据企业的实际情况选择住房公积金的支付比例。但是原则上,最高支付额不应超过雇员的平均工资10%)
计算公式
个人所得税是使用快速计算扣除方法计算超额累进税率的所得税时的税收公式:
应税金额=应税收入×适用税率-快速计算扣除
快速扣除的计算公式为:
当前层的快速计算扣除额=前一层的最高应纳税所得额×(当前层的税率-先前层的税率)+先前层的快速计算的扣除
一次性奖金的个人所得税的计算方法如下:
应付税款=(总收入÷12)×相应的税率-快速计算扣除额
方法
总结以上公式得出的快速计算扣减,可以通过直接计算方法验证准确性,并验证适用于个人所得税和工资收入的2级超额累进税率如下:
①使用以上公式计算:
1500×(10%-3%)+ 0 = 105
②通过直接计算进行计算
:应按完整累进税率缴纳的税费= 2000×10%= 200
超额累进税率应缴税款=(1500×3%)+(500×10%)= 95
快速扣除= 200-95 = 105
范例:张某于2007年5月获得工资收入9000元。当月,个人承担住房公积金,基本养老保险,医疗保险和失业保险共1000元,扣除额为1600元。 。
然后,张某5月份的应税收入= 9000-1000-1600 = 6400元。
个人应交税额= 6400×20%-375 = 905元。
根据以上示例,适用税率6400元为20%,快速计算扣除额为375元。
扩展配置文件:
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率:
1.适用综合收入(工资,薪金收入,劳动报酬收入,手稿收入,特许权使用费收入),七级超额累进税率。
税是根据每月应纳税收入计算的。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45%,最低级别为3%,共7个级别。
2.第5级超额累进税率适用于营业收入。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级,最低为5%,和最高的1级是35%,共有5级。
3.比例税率。对个人利息,股息,股息收入,财产租赁收入,财产转让收入,意外收入和其他收入征收个人所得税,并按20%的比例税率征收。