一项奖金可以分次交个人所得税-一小规模企业 个人所得税

个人独资的小规模如何交个人所得税

这取决于应纳税所得额。

应税收入=会计利润+税项调整项{}更不用说您不必纳税。

小规模企业缴纳个人所得税人数规定

个人所得税征收

工资收入，个体工商户的生产经营收入以及有偿服务活动收入。经营活动收入。承包和租赁业务收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息收入，股息，红利，租赁财产收入，财产转让收入，财产转让收入，财产转让收入，意外收入和其他收入。

计算方法：

1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额

2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）

3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入

年底一次性奖金怎么缴纳个人所得税

全年一次性奖金怎样缴纳个人所得税

根据《国家税务总局关于调整个人计算和收取一年期红利的个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条。规定：对一个月的工资和薪金收入进行计算和征税，代扣代缴代理人按照以下纳税计算方法支付时间代扣代缴款。 （1）首先，将员工每月获得的年度一次性奖金除以12个月，按商确定适用的税率和快速计算扣除额。如果员工的月薪和薪金收入少于年底一次性奖金当月的税收减免，则年度一次性奖金应从“员工的月薪和薪金收入中扣除”“扣除费用后的扣除额”后的余额，按照上述措施确定。确定年度一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。 （2）个人雇员在当月内获得的年度一次性奖金应根据本条第1条确定项目中确定的适用税率和快速扣除额用于计算税额。计算公式如下：

1。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用的公式为：应纳税额=员工在该月获得的整个月的一次性奖金月×适用税率扣除

2。如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：应纳税额=（员工当年的一个月奖金，员工之间的差额月薪，薪金扣除额和费用扣除额）×适用税率1《快速计算扣除额》第3条规定：“在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。”