不算实物。如果各种补贴，津贴和福利没有得到偿还（即已偿还发票），它们也将计入工资收入中。
应税工资与税前工资之间的差异如下：
1.不同的影响因素
应税工资是直接影响市场规模的重要因素。税前工资一方面受宏观经济状况的影响，另一方面受国家收入分配政策和消费政策的影响。税前工资直接决定了消费者的购买力。
2.包括不同的范围
应税工资在税法中有规定，也就是说，劳动报酬的一部分应在扣除免税项目后应缴纳所得税。税前工资是根据已完成工作的时薪标准支付的工资，包括执行结构化工资制度的单位向员工支付的基本工资和工作工资。
3.不同的计算方法
计算应税工资的公式为：营业净收入=营业收入-营业支出-生产性固定资产折旧-营业税+出租房屋的净收入，出租其他资产的净收入以及自有房屋的净租金折让拥有的房屋。净财产收入不包括资产所有权转让的溢价。
计算税前工资的公式为：人均可支配收入的实际增长率=（（报告期内的人均可支配收入/报告期内的人均可支配收入）/居民消费价格指数-100 ％。
4.不同的功能
应税工资反映了该地区居民的平均收入，而税前工资则反映了人们的生活水平。
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