1.根据有关个人所得税的规定：如果您从两人或一百人以上获得工资和薪水，则应按照规定选择并固定您所持或受雇所在地的税务机关。缴纳工资和薪金的个人所缴纳的税费将越来越少。
2.可以通过一种付款方扣除费用的方法来计算使用和采用的单位，在计算个人税时，另一方不扣除费用。
3.可以选择固定办公室作为扣除方，并选择其所在位置的主管税务机关作为报告和汇款代理机构。
有两个推论。也就是说，应税收入=应付工资-社会保障缴费（个人部分）-其他扣除额3800扣除额（3500基准+ 300通讯补贴）。
例如，A单位应发送6000。B单位应发送6000。社会保障1000，其他预扣0。那么社会保障只能支付一次，那么只有A或B单位存在。如果不可能重叠，则应税收入= 6000-1000-3800 = 1200。第二单元2200的应纳税额。
A = 1200 * 3％= 36元。B = 220-105 = 115元。实际纳税额为115 + 36 = 151元。
：如果综合税费= 6000 * 2-1000-3800 =7200。个人税费= 7200 * 20％-555 = 885。
1税2税= 151-885 = -734
实际上，综合纳税额比第一笔多了734元，
对于每月10,000的收入，我们必须考虑我们是否可以实际获得10,000。根据我国现行法规，个人必须承担“五险一金”的一部分：
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准，即“五险一金”：
1.养老保险：该单位每月为您支付21％，您自己为8％；
2.医疗保险：单位每月为您支付9％，大病统筹您支付2％加10元（大病统筹主要用于住院）；
3.失业保险：单位每月为您支付2％，您为自己支付1％；
4.工业伤害保险：该单位每月为您支付0.5％的费用，而您自己无需支付一分钱；
5.生育保险：该单位每月为您支付0.8％的费用，而您自己无需支付一分钱；
6.住房公积金：该单位每月为您支付8％，而您自己支付8％
您每月为自己支付的“五险一金”的比例应为8％+ 2％+ 10元+ 1％+ 8％= 19％+ 10元
薪金-（非应税收入，免税收入）-3500元= X，然后根据个人税规定的公式计算X，最终得出的值为应缴纳的个人税。
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率：
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
不超过1500元3％0
超过1500元到4500元的10％105
超过4500元到9000元的20％555
每月收入10,000元，如果不考虑上述五种保险和一金，则扣除3500元（费用，门槛）后的余额为6500元，并缴纳个人所得税：6500×20％-555 = 745元6500在4500至9000元之间，税率为20％）
4590×20％-555 = 363元（4050也超过4500元到9000元，税率为20％）