1.个人税额只能从应纳税所得额中扣除，应税所得额是扣除社会保障和公积金个人缴费的结果。
2.公积金付款=付款基数*付款比率，付款基数是指上一年的平均收入，付款比率取决于该地区和单位实际使用的比率，因此两者均不他们也许能够介绍准确的税前收入。
3.年度减税额为6600元，相当于每月减免额550元，并使用计算器推断出税前社会保障金为每月6500元；
你好！
我这里有一个税率倒置公式（最大错误可能达到0.09）
请在EXCEL表上输入以下公式：
= MIN（20 *（K119 + 25 * {0,1,5,15,55,135,255,415,615}）/（{1,2,3,4,5,6,7,8,9}））+2000
注意：K119代表贵公司员工应缴纳的个人税。
请顶起来！这是我学习一晚后得出的公式。另外，我可以加点吗？谢谢！
首先，有必要预测要支付的税率。
假设税前收入为X，而445元的税是第三级，
（X-3500）* 20％-555 = 445
0.2X-700-555 = 445
0.2X = 1700
X = 8500
税前工资为8500元。
税费计算公式，应支付的税费=（当月的工资收入-<三险一金，由个人负担> -3500）*适用的税率-快速计算扣除额
附件：新的个人税率表（自2011年9月1日起生效）
月应纳税所得额当月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
1，当月应纳税额不超过1500元。税率为3％。 0
2.超过1500元到4,500元的税率为10％105％
3.超过4500至9000元的税率为555的20％
新修订的个人所得税法自今年1月1日起已全面实施。取得“综合收入”或“营业收入”的纳税人，将获得5000元的基本抵扣和“三险一金”的特殊抵扣。他们还可以享受6项额外减免，例如儿童教育，继续教育，严重疾病的医疗，住房贷款或住房租金的利息以及老年人的抚养费。
对于2019年颁发的年终奖，如果年度一次性奖金是单独征税的，将产生应纳税额或增加税负。同时，如果单独应用年度一次性奖金政策，则可能存在一个“临界点”，当税率改变时，税收负担会突然增加。因此，《关于修改个人所得税法后优惠政策趋同的通知》（财税[2018] 164号）明确规定，居民个人全年获得一次性奖金的，可以自己选择计税方法，纳税人应自行判断是否将一年期奖金计入综合收益进行税收计算。扣缴单位要注意奖金的分配，使纳税人可以享受减税奖金。就是说，纳税人获得的一次性奖金可能不计入当年的综合收益，全额奖金除以12个月的金额，并按照综合收益的每月税率表将年度一次性奖金纳入综合收入后，计算纳税额，以避免提高某些纳税人的适用税率。
对于某些中低收入者，如果将年度一次性奖金纳入年度工资收入中，则在扣除基本扣除，特殊扣除，特殊附加扣除等之后，可能会有无需缴税或支付很多。减税。