英国的单一公司税制。英国居民公司通过全球收入纳税，非居民公司通过分支机构或代理商对英国收入纳税。
我在英国住房网络上问，英国的个人所得税是每年3月征收的；收入少于32,000英镑，税率在10％至20％之间；超过32,000英镑将以40％的价格支付。每人每年的免税额为1,1500英镑，
1. 1999年至2001年间，德国《税制改革法》采取的主要改进措施包括：降低个人所得税率。最低税率分三步从25.9％降至19.9％，最高税率从2000年从53％降至48.5％。
2.美国降低个人所得税率。到2006年，个人所得税的最高税率从39.6％降低到35％，三个税率分别为36％，31％和28％也降低了3个百分点。此外，每个纳税人每年可获得的退税额最高为300美元，单亲家庭可获得的退税额为500美元，而双亲家庭可获得的退税额最高为600美元。 。
3. 2000年2月，加拿大政府宣布了一项约580亿加元的减税计划。其主要内容是：全面降低个人所得税税率。到2004年，个人所得税中，高端税率的起征点从目前的44,900加元和89,800加元分别提高到53,100加元和106,200加元，中档税率从26加元降低到26加元。 ％至23％。取消高收入者的5％个人所得税附加费。同时增加了个人所得税的生计扣除。
4. 2000年8月23日，法国宣布了一项在三年内（至2003年）减少1200亿瑞郎税收的计划，该计划已通过立法纳入2001年《金融法》。其主要内容是：降低个人所得税税率。其中，前四个齿轮的下降幅度较大，后两个齿轮的下降幅度较小。最高税率将从2000年的53.25％降低到2001年的52.75％。
英国目前的税率是10％，2.2k-34.6k是22％，超过34.6k是40％，但是个人有超过5k的免税额，以英镑计。
使用所得税预扣税法（PAYE）：这是一种征税方法，用人单位从员工的工资中预扣所得税。尽管爱尔兰在1960年引入了类似的制度，但英国的所得税预扣法是独一无二的。它的独特性能是它可以更准确地预扣税款，并且可以在无需纳税人太多合作的情况下有效实施，因为雇主几乎可以为税务机关处理所有税务事务。
所得税扣缴方法有两种形式，即累积制（累积制）和非累积制（非累积制）。后一种形式主要在北美国家/地区采用。它从雇主在每个时期（每周或每月）为雇员赚取的工资或薪金中计算并扣除所得税。在英国，减税是基于前一种形式的累计税额。它是通过累计当年纳税人的工资或薪金收入和减免的总和来计算的，因此任何时期的预扣税都取决于该纳税年度的开始日期和当期（包括当期）收入金额。具体来说，累积系统除以当前纳税年度的纳税人津贴除以年薪支付的周数（一年中的52周），以获得每周津贴（也称为免税工资），然后从本周（包括本周）的累计薪水中减去本周的累计救济金，以获得累计应税工资，然后将累计应税工资乘以适用税率得出应纳税额，最后已付税额减去上周的预扣税额，差额是本周扣除的所得税额。
相比之下，累积系统可以准确地预扣年税额，当纳税人的收入在一定时期内减少时，税额也会相应减少。这种方法可以立即退税，而不必等待成本。如果在纳税年度结束时退还税款，则不会以非增量形式获得上述效果，并且经常会发生预扣税过多的现象。特别是，在解决纳税人的最终税金义务后，必须完成过多的预扣税款。退税。
此外，所得税预提法也有关于起征点的规定。在正常情况下，如果员工的薪水或薪金收入不超过税收起征点，则雇主不必为其薪金或薪金收入预扣所得税。
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