员工辞职后，如果公司以离职员工的名义缴纳个人所得税，将立即反映给缴纳个人所得税的地方税务局，要求公司终止违法行为，公司必须赔偿损失。也可以通过法院解决。
个人税是地方税的征收和管理。这取决于地方税收的要求。一些地方有严格的要求，而其他地方则有更严格的要求。
如果税务部门的要求严格，则公司别无选择，只能向员工解释个人所得税是国家行为，个人无法控制。如果解释尚不清楚，则此人将辞职，辞职或由企业征税，并计入员工应得的总工资。即，与雇员协商的工资是“税后工资”。
为了招募人才，许多公司都在谈论税后工资。税后工资并不意味着不交税，而是由企业负担税，这在企业薪资表上显示为推高“应得工资”。
总应付金额-个人所得税金额=员工实际收到的税后工资。
1.个人所得税法的纳税期限由支付实现系统执行，即支付时间为发生纳税义务的时间。如果：贵公司的4月，5月和6月的薪金是在7月支付的，则纳税期限是7月（请勿将税法中的纳税期限解释为公司的实际工资月份）。在8月7日前存入金库。如果您说退休雇员的上个月的佣金和7月的薪水是在7月支付的，那么纳税期限是7月，它将在8月7日内支付到国库中，因此您的说法是正确的。
2.《中华人民共和国个人所得税法》第8条规定：就个人所得税而言，该收入被确认为纳税义务，而支付该收入的单位或个人为个人。扣缴义务人。您的公司和另一家公司都已在7月份支付了员工的薪水，那么你们两家公司都是法定的预扣代理，分别代扣和支付员工的个人所得税；该法第8条规定：如果工资是在两个或两个以上的地方获得，纳税人（雇员）应按照国家规定办理纳税申报。陶