首先，您的税款是借记的，那么银行付款额正确吗？
其次，工资单由我们公司发行。
贷款：其他应付款-养老保险，失业保险，住房公积金和工会基金
贷款：应付税款-应缴个人所得税
贷款：银行存款
如果您要调整原本准备不当的优惠券，则可以将所有红色字母拿走，然后准备正确的优惠券。
1）计薪时：
借款：行政费用-工资
贷款：应付职工款项（实际工资+个人社会保障+个人公积金+税）
2）支付工资时，应同时提取个人所得税和应缴的个人社会保险：
借款：应付的职工薪酬-（实际工资+个人社会保险+个人公积金+税）
贷款：应付税款-应交个人所得税其他应付款-个人社会保障其他应付款-个人公积金
银行存款或现金（实际工资的一部分）
注：在应付雇员的薪水中，第二级科目的薪水不再专门划分为第三级科目。
3）当实际缴纳个人所得税时，这意味着要申报税收：
借：应交税费-应交个人所得税
扩展数据
1.个人缴纳社会保障金时的会计分录：
借款：行政费用-公司社会保障部分其他应付款-个人社会保障部分。
行政费用-公司公积金部分其他应付款-个人公积金部分。
贷款：银行存款。
2.社会保险付款的会计分录（所有当月在银行帐户上支付的社会保险）：
借款：管理费用-社会保障（金额在下个月的申报表中）。
个人认为对社会保障和个人税项的处理如下：
首先，先支付薪水，然后支付社会保障和个人税。使用“其他应付款”主题。
条目如下：
产生时：借入：管理费用薪金1000
贷款：应付职工薪酬（薪金1000）
薪资：
借款：员工应付薪水1000
贷款：现金入库800
其他应付款（代扣）社会保险费（个人）100
预扣税款和缴纳个人所得税100
支付保险和税金时：
借款：管理费用---社会保障（单位）200
贷款：银行存款400
2.对于先支付社会保障再支付工资的情况，请使用“其他应收款”。
提款时间：
借：管理费1000
贷款：应付职工薪酬1000
缴纳个人保险税：
借款：行政费用---社会保障200
其他应收款预扣社会保险费100
贷款：银行存款400已付工资：
借：支付员工薪水1000
其他应收款的预扣和缴纳社会保险费100
大多数公司都会采用第二种方法，我不知道您的意见吗？如果出现问题，请纠正我。谢谢
补充：水和电直接从工资表中扣除。