根据对个人所得税全额管理的要求，所有确定使用个人所得税明细申报方法的单位，职工没有缴纳工资，即使没有税，也必须申报零。 ，填写“ 0”然后按照正常操作提交。
没有关于个人税法的特殊规定。但是，各地将有具体的地方征收和管理规定，应加以规范，并应咨询当地税务机关。
一次性偿还几个月的拖欠工资，如果同时满足以下条件，则可以每月征收个人所得税：
1.企业会计帐簿中有应计月薪的记录，但未支付薪水；
2.发行时有月工资单。如果是通过银行发行的，则工资月应在银行转账凭证上注明；
3.月薪与实际薪金完全相同。如果
同时不满足上述三个条件，则应合并以收取个人所得税作为一个月的工资。
如果工人的工资达到个人税，则需要缴纳个人所得税。但是，用人单位没有多重扣除的权利，如果是多重扣除，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求退款。简而言之，公司的规定还必须遵守国家法律
为什么要缴税？
1.工资薪金是指企业在每个纳税年度支付给在该企业工作或受雇的雇员的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，结束薪金增加，加班费以及与雇员的任期或工作有关的其他费用。奖金属于在您组织中受雇的员工，因此，他们需要根据工资和薪金预扣个人所得税。
2.《财政部国家税务总局关于个人和用人单位因解除劳动关系获得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》（财税[2001]第157号）明确指出：通过解除劳动关系获得的一次性补偿收入包括经济补偿金，生活补助费和用人单位支付的其他补贴。
因终止劳动合同而获得一次性经济补偿收入的个人，应在“工资收入”项下征收个人所得税。