公司可能会考虑此问题，因为您有年终奖赏，因为现在个人所得税法规规定，一次性奖金可以平均减少12次计算以降低税率，但每年只能减少一次。
因此，年终奖金采用了一年奖金计算方法，并且在这六个月内不能再使用佣金。
当然，如果公司没有年终奖金，则可以建议公司每年收取一次佣金，也可以计算为一次性奖金。一次性奖金计算方法如下：
营销人员的报酬应与当前的工资薪金结合起来，并应根据“工资和薪金收入”项征收个人所得税
补充阅读：相关规定
一些公司和单位通过组织免费的国内外培训课程，研讨会，工作访问等来奖励免费的营销人员。单个营销人员可以从其单位享受上述“好处”，而不必自己付费。如何计算个人在单位内享受的上述“福利”的个人所得税。
根据财政部和国家税务总局《关于企业提供个人所得税向行销人员免费奖励的个人所得税政策的通知》（财税[2004] No. 11）：以培训课程，研讨会，工作检查等名义组织杰出的营销绩效人员和单位的旅游活动，并通过免除旅行对个人的营销绩效奖励（包括实物，有价证券等）费用和差旅费用应基于这些费用全部计入营销人员的应税收入，个人所得税是依法征收的，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，企业职工享受的这种报酬应与当年工资和工资相结合。对“薪金所得”征收个人所得税；其他人员获得的这种报酬，应视为当期服务收入，并按照“劳务收入”项目征收个人所得税。 ”
1.因为是销售行为，所以只涉及增值税，不涉及营业税。
2008年的《增值税暂行条例》第15条第7款规定，自己使用的物品的销售免征增值税。
2008年《增值税暂行条例实施细则》第35条第3款的补充说明：“二手物品”一词是指其他个人使用的物品。
因此，根据现行的增值税政策，出售二手商品的个人无需支付增值税。
2.《中华人民共和国个人所得税法》规定，下列个人所得应缴纳个人所得税：
1，薪水，薪金收入；
2.个体工商户的生产经营收入；
3.企业事业单位承包和租赁业务收入；
4.劳务报酬；
5.酬金；
6.特许权使用费收入；
7.利息，股利和股利所得；
8.物业租赁收入；
9.财产转让收入；
10.意外收入；
11.国务院财政部门确定的其他应纳税所得额。
偶然收入是指个人获胜，获胜，获胜和其他偶然收入。这与您的情况不符。
您的收入应适用于财产转让，即个人转让证券，股权，建筑物，土地使用权，机械和设备，车辆和船舶以及其他财产所获得的收入。适用的税率为20％。《个人所得税实施条例》第二十二条规定，财产转让所得的收入，应以财产转让所得的收入余额减去财产原值和合理支出后的余额计算计算。也就是说，如果转让计算机的收入低于购买价格，则您不必纳税。
答：您的单位将月薪支付给销售人员。在季度末，根据销售完成情况发放工资。为此，销售人员通常会提前获得月薪。所得税。基于销售完成的季度末奖励也应纳入该季度的月份，并根据工资收入计算和支付个人所得税。目前，国家有一项特殊的税收政策，供个人获得全年一次性奖金。个人全年获得一次性奖金（含年终加薪）的，按两种情况计算并缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的工资和薪金收入高于（或等于）规定的支出扣除额根据税法。计算方法是：将全年一次性总奖金除以12个月，根据工资薪金所得项目的商数比较税率表，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，计算并缴纳个人所得税。
的计算公式为：
应缴个人所得税=个人当月获得的年度一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额应计算并支付个人的月薪和工资收入以及年度一次性奖金分别。
（2）如果某人获得全年的一次性奖金，并且该人获得该奖金的当月的工资和薪金收入少于税法规定的减税额，计算方法为：年度一次性奖金减去个人的月薪，工资收入与费用扣除之间的差额之后的余额除以12个月。根据商，根据工资和薪金所得项目税率表确定适用税率和相应的快速计算扣除额，以计算和缴纳个人所得税。
应缴个人所得税=（个人全年获得的一次性奖金-该人的月薪，工资收入和费用扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额。
由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
具体请参见《国家税务总局关于调整个人取得一年期红利的个人所得税方式的通知》（国税发〔2005〕9号）。