根据《财政部国家税务总局关于向自由行销人员提供个人奖励的企业个人所得税政策的通知》（财税[2004] 11号）：中国现行个人所得税法律法规的规定，在这种情况下，企业和单位以培训班，研讨会，工作检查等名义为杰出的营销人员组织旅游活动，并通过豁免为个人实施营销绩效奖励（包括实物，有价证券等）差旅费和差旅费。发生的费用全额计入营销人员的应纳税所得额，应当依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，企业职工享受的这种报酬应与当期工资一致工资合并，按照“工资收入和工资收入”项目征收个人所得税；其他人员获得的这种报酬，应当视为当期劳务收入，并按照“劳务收入”项目征收个人所得税。 ”
根据国务院2008年2月18日第519号令，《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》：第10条由“个人收入形式，包括现金，实物和证券”将其修改为“包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益的个人收入形式”，并将其他形式的经济利益纳入个人所得税的征收范围。该部门为雇员提供的免费旅行正好属于“其他形式的经济利益”，因此应与雇员的其他工资和当月的工资收入结合起来以代扣个人所得税。
在2008年3月1日，国务院第519号命令生效之前，该部门为雇员组织的旅行仅符合财税[2004] 11号《财政部国家税务总局》的规定。《关于营销人员个人奖励的个人所得税政策的通知》：对于商品营销活动，公司和单位以培训班，研讨会，工作访问等名义组织旅游活动，以免除营销绩效方面的杰出人才。旅行和旅游费用。个人实施的营销绩效奖励（包括实物证券和有价证券），应当根据发生的支出全额计入营销人员应纳税所得额，应当依法征收个人所得税，并由企业代扣代缴。以及提供上述费用的单位。
因此，在2008年3月1日之前，只有符合财税[2004] 11号的人才能预扣和代扣个人所得税；在2008年3月1日之后，无论是否是财税[2004] 11号。 11在上述情况下，应代扣代扣代缴个人所得税。
根据《国家税务总局关于调整个人年度所得税红利等个人所得税计算方法的通知》（国税发〔2005〕9号）的规定，纳税人取得每年一次的年度一次性奖金工资和薪金收入税由扣缴义务人计算和支付。因此，员工必须为先进的现金奖励支付税款。
补充说明：根据《个人所得税法》的规定
第2条规定，个人收入应缴纳个人所得税：
1.工资和薪金；
第二，来自个体工商户生产和经营的收入；
3.企事业单位的承包经营和租赁经营所得；
4.劳务报酬；
五，手稿收入；
6.特许权使用费收入；
7.利息，股息和红利收入；
8.物业租赁收入；
9.财产转让收入；
10.意外收入；
11.国务院财政部门确定的其他税收收入。
第4条以下个人收入免征个人所得税：
1.由省级人民政府，国务院各部委和中国人民解放军上级单位以及外国组织颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项和国际组织
2.国家债务和国家发行的金融债券的利息；
3.根据国家统一规定发放的补贴和津贴；
4.福利费，退休金和救济金；
五，保险赔偿；
第六，军事服务调动费和遣散费；
7.按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，退休金，退休工资，退休工资和退休生活津贴；
8.各国大使馆，领事官员和其他使馆和领事馆其他人员的收入，应按照中国的有关法律予以免税；
9.中国政府签署的国际公约和协定规定了免税收入；
10.国务院财政部门批准的免税收入。