不，5000元是起点，例如扣除五险一金后，您的工资是5500元，社会保障本身约为663元。
总共六次：
1，1999年，对个人储蓄存款征收利息税；
2，2002年，税收由中央和地方政府共同分享；
2005年第3号决议：2006年，免税额从800元提高到1600元；
4，第四修正案于2007年6月进行，第十二条修正为：“征收，减少和停止储蓄存款的利息收入。应规定个人所得税及其具体措施国务院批准；
5。2007年12月，决议将免税额提高到2,000元； 2009年，取消“双薪制”税法
6。 2011年6月30日下午，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一届会议投票通过了全国人民代表大会常务委员会关于修改《个人所得税法》的决定，根据该决定，该起征点为从目前的2,000元提高到3500元。
最后两个是错误的。 。 。同意1-2。官方解释如下：
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2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法的决定〉，并提高了个人所得税和工资性收入的减免标准。从每月1600元到每月。 2000元，自2008年3月1日起明确实施。
为了实施修订后的个人所得税法，国家税务总局发布了关于个人所得税工资和薪金所得扣除的文件。文件规定，“自2008年3月1日起实施”，是指自2008年3月1日（含）起，纳税人的实际工资和工资性收入每月可减收2000元费用。计算并缴纳个人所得税。纳税人在2008年3月1日之前实际取得的收入和工资性收入，不论是否在2008年3月1日之后缴纳，均按每月1600元的扣除额标准计算个人所得税。并支付。
这里的重点是纳税人“实际”获得工资和薪金的时间，而不是纳税人的工资和薪金归属的时间，这不同于中国目前所有单位的每月工资和薪水。 。它与灵活性有关，也符合每月支付工资薪金应缴税款的原则。
目前，我国各个部门的工资待遇是不同的。他们中有些人在月初支付月工资。有些人在月底支付月工资。有些支付月薪和月薪，有些则在月底发放。月薪，月薪和单位也可以调整发布时间，具有更大的灵活性。工资薪金应按月征收。工资，薪金的实际获取时间用于确定是否应实行每月减免2000元的标准，这与所有纳税人都一致。所有纳税人的公平原则。
此外，工资和薪金收入的实际时间用于判断是否应采用每月减少2000元的费用标准，这有利于平衡纳税人的税负。如果单位将2月份的薪金和工资推迟到3月，尽管可以减免每月2,000元的费用，但应将3月份的纳税人的工资和薪水推迟到4月份（依此类推）。 ），否则在3月，2月和3月都会有工资收入。根据《个人所得税法》，当月的所有工资和薪金都应合并并征税，这实际上增加了纳税人的税金。负担。
相关链接：国家税务总局关于个人所得税薪金和工资费政策的公告
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