员工自己交的个人所得税入账吗-员工自己交个人所得税

公司承担员工应该由自己交纳的个人所得税的会计分录和税务处理？

1.计薪时：

借款：行政费用收入（根据不同部门划分主题）

贷款：应付员工薪水

2.支付工资时：

借款：应付员工薪金

贷款：银行存款

应付税款-个人所得税

其他应收款-个人社会保障

3.纳税时：

借款：税费-个人所得税

贷款：银行存款

企业为员工缴纳个税，怎么入账？

如果是雇主为雇员纳税，则应将雇员获得的免税收入转换为含税收入，以计算预扣所得税和预扣所得税

应税收入=（不包括税收收入费用扣除标准-快速计算扣除额）/ 1个税率（此处的税率是对应于免税范围的税率）

应税金额=应税收入*适用税率（此税率是与含税收入相对应的适用税率）-快速计算扣除

*如果某人的免税收入为4000

应税收入=（4000-2000-125）/1-15%=2205.88（根据旧税法计算）

应付税费= 2205.88 * 15％-125 = 205.88

这样，您可以将免税税额，社会保障费用等添加到免税价格中，计算含税价格并将其计入工资表中。125 = 205.88您的薪水表可以完成4205.88。

公司让员工自己缴交个人所得税是否合理?

1.个人所得税的支付对象是自然人，公司是预扣税代理人。公司允许员工缴纳个人所得税是合理的。

2.公司帐户中员工的薪水在税务部门报告，并附有月度纳税申报表。

3.关于是否要逃税的问题，因为每个月的纳税申报都是由单位作出的，而且每个员工都无法监视或干预。逃税是公司的行为。根据税法的现行规定，当扣缴义务人不履行扣缴义务时，税务机关将处罚单位而不是个人。

4.关于是否缴税的问题，只要每月工资收入扣除五险一金，仍超过3500元。

2015年的税收起点是3500。使用超额累进税率的计算方法如下：

纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除

实际工资=应付工资-已付四金税。

每月应税收入=（应付薪金-四金）-3500