1.应计借项管理费用，生产成本-工资7400
应付贷项7400
问题
应付借方工资7400
贷记其他应付款（预扣）社会保险484.80
应付税款-个人税106.84
现金6808.36
2.社会保障（公司）806.40元。 （个人）484.80元
借方其他应付款-应计单位社会保险806.40
其他应付款代扣社会保险806.40
信用现金1291.20
3.从6月份开始的6月份缴纳的个人所得税：106.84元，
信用现金106.84
您好，很高兴回答您的问题。
，10月1日员工贷款
借款：其他应收款-雇员借款1000
贷款：银行存款/现金等1000
2. 10月底预扣工资和税款
应付税款-个人所得税500
3.在11月支付社会保障
借款：行政费用-社会保障8000
其他应收款员工应支付3000的社会保障
11月和11月缴纳的个人所得税
借款：应交税费-个人所得税500
贷款：银行存款500
5月，11月的工资单
贷款：其他应收款－员工应支付社会保险3000
-员工贷款1000
展开信息：
社会保险是国家通过立法实施的一种制度，旨在确保工人在失去工作能力时获得基本的生活保障，例如老年，失业，疾病和工伤。它包括六个部分：基本养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，女职工生育保险和农村养老保险。
五险一金是指雇主为劳动者提供的几种保护性待遇的总称，包括养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。
“个人雇员应按照规定存入住房公积金。“住房公积金”是应支付的项目，在法律上应是必要的，支付该款项还表明这是一项义务。我们在这里介绍了有关会计问题的
。以上答案仅供参考。希望对您有所帮助。欢迎您喜欢并关注我们，谢谢。