这是不合理的。尽管员工的工资不是每月支付，而是一次支付，但必须按月计算。每月平均超出税收起征点3500元后（扣除人身保险费后）部分），扣除额按累进税率计算。
个人所得税实际上没有阈值的定义，而是使用免税来确定应税收入的范围。统一标准在中国大陆实施，目前的免征额为3500元。
个人要求的个人所得税的计算方法如下：应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额，应纳税所得额是扣除社会保障费用并免征3500元量。
根据应税收入范围，适用税率和快速计算扣除额分为7个等级：
1.应纳税所得额不超过1500元的税率为3％，速算扣除额为0；
2.税率在1500元以上4500元以下的，为10％，速算扣除额为105；
3.超过4500元但不超过9000元的税率为20％。快速计算扣除为555;
此外，阈值和免税额的定义是：
1.起点：指税法规定的纳税人开始征税的最低应收收入。低于起点的收入无需征税，高于起点的收入需要全额支付计入应纳税所得额；
2.免税额：指税法规定的不对纳税人总额征税的金额，不超过免税额的收入额也无需收取。对差额征税。
薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-若干免税额的快速计算扣除额为5000，使用超额累进税率的计算方法为：如下：纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除。实际工资=应付工资-四付税。整个月的应税收入金额=（应纳薪金-4金）-5000。应纳税所得额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除的起点确定为每月5000元。新税法规定，居民个人的综合收入，是在扣除支出6万元，特殊扣除，特殊附加扣除和其他依法确定的扣除后，以每个纳税年度的收入余额为应纳税所得额。减税倾向于中低收入。新税法规定，此次修订后，将进一步优化和调整个人税的部分税率，并分别扩大3％，10％和20％的三级低税率，将25 ％的税率将降低30％，35％和45％这三个级别的较高税率保持不变。多项支出可抵税。将来，将计算个人税，除了基本扣除和“三险一金”的特殊扣除外，还将增加特殊扣除。新税法规定：特殊的额外扣除，包括子女的教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等。具体范围，标准和实施步骤由并报全国人大常委会备案。新税法将从2019年1月1日开始实施，最新的起征点和税率将从2018年10月1日开始实施。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。
2011年最新的个人所得税法修订版的主要内容如下：
1.减费标准从2000元/月提高到3500元/月。
2.将薪金所得税的税率结构从9调整到7，取消15％和40％的税率，并将最低税率从5％降低到3％。
3.调整个体工商户的所得税率以及承包和租赁业务的所得税率。
4.纳税期限从7天更改为15天。
自9月1日起，修订后的《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。新税法实施后，月收入在3500元以下的劳动者（扣除“三险一金”后）不再缴纳个人税。工资性纳税人占总工资性收入的比例将从目前的28％降低到8％以下，从而使个人纳税人的数量从大约8400万减少到大约2400万。专家指出，从中国目前的减税角度来看，受益者主要是中低收入者。
中低收入者的边际消费倾向较高，因此减税对于中国的经济增长尤其重要，而且是必要的，特别是在中国迫切需要增加内需的情况下，它将发挥积极作用在一定程度上进行推广。。月收入4000元中的大部分免收信息。自1994年以来，个人所得税法经历了五次修订，这是第五次改革。
专家强调，修订后的《中华人民共和国个人所得税法》的实施，对于普通员工而言，最大的变化是工资薪金所得的个人所得税扣除标准从每月2000元提高到3500元。3500元是扣除“三险一金”后的工资。实际上，大多数年薪在4000元左右的员工可以免税。
纳税人在2011年9月1日（含）之后获得的实际薪水和薪金收入应遵循修订后的扣除标准和税率表来计算和缴纳个人所得税。纳税人在2011年9月1日之前获得的实际薪水和薪金收入，无论扣缴义务人是否在2011年9月1日之后宣布该税，都应在税法修改之前应用扣除费用标准和税率。表计算并缴纳个人所得税。