公司可以为员工缴纳个人所得税。
如果您由公司缴纳每位员工的税金,则可以支付福利费,
如果不是每个人都有机会,您应该直接进入员工从中受益的成本对象,即收益对象。
这是税法规定的,为雇员预扣的个人所得税不能在税前扣除,也就是说,已计入当期损益。例如,管理费用,销售费用等。
如果是雇主为雇员纳税,则应将雇员获得的免税收入转换为含税收入,以计算预扣所得税和预扣所得税
应税收入=(不包括税收收入费用扣除标准-快速计算扣除额)/ 1个税率(此处的税率是对应于免税范围的税率)
应税金额=应税收入*适用税率(此税率是与含税收入相对应的适用税率)-快速计算扣除
*如果某人的免税收入为4000
应税收入=(4000-2000-125)/1-15%=2205.88(根据旧税法计算)
应付税费= 2205.88 * 15%-125 = 205.88
这样,您可以将免税税额,社会保障费用等添加到免税价格中,计算含税价格并将其计入工资表中。125 = 205.88您的薪水表可以完成4205.88。