当前的个人所得税最低起征点是5,000。
但是，个人税的扣除方法是综合扣除税。
如果您有孩子要求抚养，需要抚养60岁以上的父母，并且您是唯一的孩子，如果您有租金答复或抵押，可以减少税收。
特别是要去您公司的财务部门备案，他会告诉您如何注册可避免的部分。
这个问题的难点在于，公司只会在次年的1月发放上一年的年终奖金，也就是说，它不想让退休员工享受年终奖金。因为2019年1月颁发的年终奖不是他的！如果企业是善良的，并在2018年为退休员工提供年终奖金，那么正常的纳税申报表可以按照其他员工的纳税计算方法计算！
1.年终奖金应缴纳个人所得税的计算方法
首先计算应纳税所得额，如果月薪和工资收入少于3500元，则应纳税所得额=年终奖金-（3500个月工资），如果高于3500，则应纳税所得额=年终奖金；其次，将应纳税所得额除以12，并根据所得额确定相应的税率和快速扣除额；最后，使用计算公式：纳税=应纳税所得额×税率快速扣除数。（税后收入不包括月薪）
2.具体计算
示例：
1.年终奖金：1500，当前月薪：3000
应税收入=年终奖金-（3500薪水）= 1500-（3500-3000）= 1000元
应税收入÷12 = 1000÷12 = 83.33适用税率0.03快速扣除0
已付税费=应纳税所得额×税率快速计算扣除额= 1000×0.03-0 = 30元
年终奖：1500元纳税：30元税后收入：1470元
税不基于辞职而计算，只要是正常收入工资，应缴纳个人税；如果是辞职补偿等，应按三倍以上的部分计算个人税，三倍以下的部分不计算。
根据国家税务总局《关于调整个人一次性计算年度红利的计算和征收个人所得税方法的通知》（国税发〔2005〕9号），要求纳税人获得年度一次性红利。一次性奖金，单独要计算税收作为一个月的工资和薪金收入，“首先将雇员全年的一年奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速扣除额”，然后按“确定的适用税率和快速计算扣除额以计算税收。 ”每个纳税年度，每个纳税人只能使用一次此方法。
年终奖金是薪金。根据《个人所得税法》第六条的规定，工资和工资性收入的余额，从每月收入中扣除支出3500元后，为应纳税所得额。”。纳税标准如下：
适用于工资和薪金的个人所得税税率表
整个月的应税收入水平税率（％）快速计算扣除
1、3 0不超过1500元
2，超过1500元至4500元的部分10105
3.超过4500元至9000 20555元的部分
3.年末个人所得税的计算公式
根据员工的月薪和工资，有两种计算全年一次性奖金的个人所得税的方法。
3500元以上
如果当月收入高于（或等于）3500元，则适用公式为：应缴个人所得税=员工当月获得的全月一次性奖金x适用税率快速计算扣除。
不到3500元
如果在该年终奖当月该雇员的工资收入少于3500元，则必须首先计算应纳税所得额：年度一次性奖金-“工资与工资扣除额之差”本月的“”。
然后计算适用的税率：应纳税所得额÷12，使用收入结果查找税率并根据表2快速计算扣除额。
第三步是计算应缴纳的税额：应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额。