个人收入调整税是在中国定居并取得个人收入的中国公民征收的一种个人所得税。个人收入调整税的纳税人是具有中国国籍，户口登记并居住在中国并已获得规定税率标准的收入的公民。
个人收入调整税是根据所得收入减去规定标准后的余额计算的。纳税人拥有许多应税收入，其工资，薪金收入，承包合同。分包收入，劳务报酬收入和财产租赁收入按月计算，其他应税收入按时间计算。
个人收入调整税已纳入个人所得税，分为月薪计算和年终奖金计算：
1。根据2011年6月30日通过的月薪计算
，根据全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定，月薪计算方法为{{} }税后收入=税前收入-（个人社会保障缴费+公积金缴费）-个人所得税
其中：个人所得税=（应纳税所得额-3,500元）×适用税率-快速扣除
应税收入=税前收入-（个人社会保障缴费+公积金缴费）
个人所得税税率表1（适用于工资和薪金收入）：{ {}}整个月的应税收入系列税率（％）
1 3
3不超过1,500元2超过1,500元至4,500元10
3超过4,500元至9,000元20
4超过9,000至35,000元25
5部分超过35,000至55,000元30
6部分超过55 30,000元至80,000元35
超过80,000元45
的7个部分（注：此表中的全月应纳税所得额是指每月收入减去3500元并扣除的其他扣除额。）
2。年终奖金的计算
根据发布时间：2005-1-21国家税务总局发布了《关于调整个人取得一次性一次性红利等个人所得税的通知》，计算公式如下：
如果员工的月薪为月薪3500元以上，则适用的公式为：
应纳税额=员工当月的一次性奖金×适用税率-快速扣除。
此外，根据国家税务总局的规定，下列项目可以减少个人调整税的增加：
1省级人民政府，国务部和科技部文化成果奖励等；
2国库券的利息，国家发行的金融债券的利息；
3在国家银行，信用合作社和邮政中的储蓄存款利息；
4根据国家统一规定发放的补贴，津贴；
5福利，退休金，福利；
6项保险索赔；
7名军事干部和士兵的过境费，复员费；
8按国家/地区对干部，员工的房屋安全费，退休金，退休金，退休工资，退休干部生活津贴的统一规定；
另外9项由财政部批准的免税收入。
个人获得全年一次性奖金（包括年终加薪，年薪制和基于绩效的薪酬方法，以及根据考核情况兑现的年薪和绩效薪酬）。税款是按一个月工资和薪金的收入计算的。
的计算方法是将全年的一次性奖金总额除以12个月，然后根据商户的商和所得税表确定适用税率和相应的快速扣除额。薪水和薪金，并计算个人所得税{
应缴税费=该年度的一次性奖金×适用的税率-快速扣除。
每个公司的薪金制度都不相同。有些公司有特定的计算方法，例如对公司的个人贡献系数；一些公司着眼于工作年限，加上个人教育的个人工作年限；只是有些公司只是不给它。年终奖看看您的运气！祝好运！
《个人所得税法》第六条关于工资的规定：扣除月收入3500元后的余额为应纳税所得额。
因此，今年7月重新颁发了去年的年度终奖，纳税人的应纳税额也发生在今年7月。
个人所得税如何计算？
有两种计算方法可供选择：
第一种方法是将7月份的薪水和年终作为当月的收入，然后减去3500元，即应纳税所得额，税率表1列出了适用的税率和快速扣除。
应税金额=应税收入*适用税率-快速扣除。
第二种方法：第二，如果当年尚未使用一年期奖金折扣计算方法，并且当年不准备再次使用，则可以将其用作月薪（国税发〔2005〕9号）。计算工资收入并征税。具体计算方法：
第一步，确定适用的税率：
当月获得的一次性一次性红利（如果月薪低于3500元，余额必须从年终奖金中补充到3500元。）之后，除以12个月，根据其商额确定适用的税率和快速扣除额。
的第二步是计算应纳税额：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的扣除额，则适用公式为：
应纳税额=员工本月的一次性一次性奖金×适用的税率-快速扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法的扣除额，适用的公式为：
应付税款=（雇员获得当月的一次性一次性奖金-工资与扣除额之间的差额员工的当月）×适用的税率-快速扣除
纳税额=员工当月的一次性奖金×适用的税率-快速扣除。
第一种计算方法是，纳税人的税负高得多，第二种计算方法具有较低的税负，但是该政策规定，对于纳税年度中的每个纳税人，第二种计算税率方法仅允许使用一次。