以下常用方法如下：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前;
（2）提高员工福利水平，降低名义收入;
（3）可采用推迟或推进的方法大幅压缩月薪收入;
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳务报酬。
其中：提高员工福利水平和降低名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税的有效方法;
（2）企业提供假日旅游津贴;
（3）购买保险公司的财富管理;
（4）工资单的一部分，其余工资由发票报销;
（5）更多的税务部门福利比例，更多的利益;
（6）以实物形式分发;
（7）多付公积金（但同一公司也面临多付款）
（8）企业提供员工福利设施。如：1企业提供免费午餐，或企业直接付款管理费; 2企业提供和安排免费医疗福利; 3使用企业提供的住宅设备; 4为企业提供运输; 5企业为员工设立教育基金，并为员工提供奖学金等
公式：
应支付个人所得税金额=（工资工资 - 个人支付四保险和一金金额 - 个人所得税减免2000元）*适用税率％ - 快速扣除
{{} }应个人所得税金额=（工资工资3289元 - 个人支付四保险和一金金额271元 - 个人所得税减免2000元）* 10％ - 快扣25 = 76.8元（人民币）。
附件：个人所得税率表（适用于工资和工资收入）
每月应纳税所得税税率（％）快速扣除
1不超过500元5 0
2部分超过500元到2000元10 25
3超过2000元到5000元第15部分125
4超过5000元到2万元第20部分375
5部分超过2万至4万元25 1375
6部分超过4万元至6万元30 3375
7部分超过6万元至8万元35 6375
8超过80,000元人民币部分10万元40 10375
9部分超额10万元45 15375
（注：本表所指的全月应纳税所得是指按照第6条的规定按月计提本法扣除费用后扣除收入后的余额或扣除额外扣除后的余额。）对于中小企业，特别是对于越来越多的初创企业来说，税收往往是一个问题。即使在听了很多节税计划之后，我也不知道要走哪条路，走哪条路。事实上，税收筹划是一层窗口纸，打开它并不困难。
越来越多的人开始自己的创业之旅，越来越多的创业公司面临纳税问题。对于中小型企业，特别是企业家来说，即使他们听说过许多节税计划，他们也无法知道应该进入哪个门以及走哪条路。甚至部分行为都是节税计划，而且哪部分行为是非法偷税行为尚不清楚。
事实上，税收和税收筹划本身并不是一件非常困难的事情。有时它就像一层窗户纸，打破了它，非常清晰。当然，要打开这层窗纸，首先要了解一个概念，即什么是税收筹划？
税收筹划是税收筹划的一种形式。它是指纳税人根据税法规定的优惠政策采取法律措施，并最大限度地利用优惠条件来实现减轻税负的法律经济行为。
筹款计划避税法
融资计划避税法是一种使用某种融资技术实现最大盈利和减税的方法。避税计划主要包括两部分：融资渠道的选择和还款方式的选择。
一般来说，企业的融资渠道包括：1。财务资金; 2.金融机构的信贷资金; 3.企业自我积累; 4.企业间借贷; 5.内部筹资; 6.发行债券和股票; 7，商业信用，租赁等形式。从税收的角度来看，这些融资渠道的税务后果是非常不同的。使用某些融资渠道可以有效地帮助企业减轻税负，获得税收优惠。
在正常情况下，从避税的角度来看，内部筹资和企业间借贷方式效果最好，其次是金融机构贷款，自我积累效应最差。原因是内部融资和企业间借贷涉及的人员和机构越来越多，这使得税收利润的规模趋于分散和减少，出现了“刮山”的现象。同样，金融机构贷款也可以实现部分避税和减轻税收避税：一方面，企业归还利息后，企业的利润减少;另一方面，在企业投资产生收益后，资助机构实际上要承担一定的税收，使企业的实际税负相对减少。因此，贷款用于生产和经营活动是减轻税负和避免一些税收的一种方式。由于基金所有者和占用者的融合，企业的税收难以分担和抵消，避税效果最差。
贷款，借款和筹资的形式都涉及偿债问题，因此涉及如何计算成本以及如何将相关成本分摊到成本中的问题。利息累积成本的方法与基金各方之间的关系与经济活动的地位之间的差异
关于个人所得税计划的一些提示
1，离职的员工有税法折扣
员工的辞职补偿是当地雇员平均年薪的三倍以内的免税;
2，通讯费
个人办公费用因工作需要而产生的个人费用，全额或限额报告和销售，暂时不超过每人每月300元，有法定凭证，不包括在个人月薪中，工资收入须缴纳个人所得税。
以补贴和其他形式支付个人通信费用的单位，应当计入个人月工资和工资收入的个人所得税。
3，员工夏季防暑降温和清凉饮料费
报销可以免税，缴纳工资税
4，差旅费补贴
（差旅费200元，餐费）休息补贴是200元。超额收入是根据“工资，工资”收入计算的;
是由出差造成的，不征税，标准是基于当地税务机关的
5 ，发票是抵消的（不建议使用虚幻费用。）
6，收取大笔收入
大学教师是公司的兼职工作。项目完成后，劳动报酬如果他一次申报税，
应税收入
30000-30000×20％= 24000元
应税金额
24000×20％×（1 + 0.5） ）-2000 = 5200元
如果你与公司谈判并在两个月内支付两次，每次税额=（15000-15000×20％）×20％= 2400元，总税额为4800元。与两者相比，它节省了400元。
认可税务会计师：根据“个人所得税法”，扣除20％收入后的劳务报酬收入为应纳税所得额，所得税税率为20％，税率为20％。个人劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过2万至5万元，按税法计算的税额增加50％，超过5万元的税额由10 ％。经过这个计算，2000年的快速扣除是教师的应税金额。劳动报酬收入的税收数量取决于劳动报酬的数量。
可以看出，如果纳税人可以获得单一收入，它将分摊分数并增加扣除数量，这将减少应税收入并节省税收费用。
7，增加福利和降低工资
西安高新区，一家公司聘请高管，计划年薪120万，但在咨询税务公司后，与该公司达成协议高管将年薪降至80万与此同时，高管们还提供了一套现有的房屋和一辆汽车供使用。此外，鉴于公司员工的特点是技术人员众多，劳动合同期较长，员工名义工资适当降低，宿舍为员工提供，适当提高公积金和养老保险金，从而提高员工福利。粗略计算，该公司的高管因此至少支付40％的税。
税务会计师评论：工资收入的增加可以满足消费者的需求，但由于工资和工资的个人所得税税率是过度的累进税率，当进度在一定程度上是渐进的时候，可支配收入是新的工资和薪水将逐渐减少。因此，我们必须找到降低名义收入的方法，并将个人现金工资转化为必要的福利待遇，这不仅满足了消费者的需求，而且还支付了较少的个人所得税。实现个人所得税计划的目的。
8，劳务报酬
西安是一家私营企业老板，聘请某人经营自己的私营企业，而他在另一家公司工作，月薪约为
4000元。他一开始没有与公司签订任何合同，应付税金4000元作为劳动报酬=（4000-800）×20％= 640元。但经过协商，如果他与公司建立了雇佣关系，4000元作为工资和薪资所得税金额=（4000-2000）×10％-25 = 175元，个人所得税计划与以前相比较月税465元。
9，高薪那个月低收入月份的一部分
一个公司的推销员，通常的薪水一般在5,000-8000左右，6月是商业旺季的高佣金收入，总工资收入3万元如果部分工资分配到6个月，每月12000元，上个月1万元，所以纳税总额为6470元;如果正常的纳税应该是3万元