工资税计算公式，应缴税额=（当月工资收入-<三险一金由个人负担> -3500）*适用税率-计算速扣除
附件：新的个人税率表（自2011年9月1日起生效）
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
1，当月应交税额不超过1500元，税率为3％0
2.超过1,500元至4,500元的税率为10％105
3.超过4500元至9000元的税率为555的20％
对于每月10,000的收入，我们必须考虑我们是否可以实际获得10,000。根据我国现行法规，个人必须承担“五险一金”的一部分：
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准，即“五险一金”：
1.养老保险：该单位每月为您支付21％，您自己为8％；
2.医疗保险：单位每月为您支付9％，大病统筹您支付2％加10元（大病统筹主要用于住院）；
3.失业保险：单位每月为您支付2％，您为自己支付1％；
4.工业伤害保险：该单位每月为您支付0.5％的费用，而您自己无需支付一分钱；
5.生育保险：该单位每月为您支付0.8％的费用，而您自己无需支付一分钱；
6.住房公积金：该单位每月为您支付8％，而您自己支付8％
您每月为自己支付的“五险一金”的比例应为8％+ 2％+ 10元+ 1％+ 8％= 19％+ 10元
薪金-（非应税收入，免税收入）-3500元= X，然后根据个人税规定的公式计算X，最终得出的值为应缴纳的个人税。
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率：
不超过1500元3％0
超过1500元到4500元的10％105
超过4500元到9000元的20％555
每月收入10,000元，如果不考虑上述五种保险和一金，则扣除3500元（费用，门槛）后的余额为6500元，并缴纳个人所得税：6500×20％-555 = 745元6500在4500至9000元之间，税率为20％）
4590×20％-555 = 363元（4050也超过4500元到9000元，税率为20％）
计算方法：应纳税所得额=月收入-5000元（起点）-特殊扣除（三险一金等）-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除。
扩展配置文件：
特别税收减免如下，有关详细信息，请参见详细税收减免；
1.子女的教育费用：纳税人子女的全日制教育费用应按每个子女每月1000元的标准费率扣除。
2.继续教育：纳税人在中国继续攻读学位（学位）的支出，应在教育期间每月扣除400元人民币。
同一学位（学位）的继续教育的扣除期不能超过48个月。取得相关证书的当年，应扣减纳税人的技术人员职业资格继续教育和专业技术人员职业资格继续教育的支出，固定费用为3600元。
4.住房贷款利息：纳税人或其配偶单独或一起使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为其自己或配偶在中国购买住房。利息年按每月1000元的标准固定金额扣除，扣除期限不超过240个月。
纳税人只能享受第一套住房贷款的利息扣除。
第五，住房租金：纳税人在主要工作城市中没有自己的住房而产生的住房租金支出可以根据以下标准扣除：
1.中央直辖市，省会（省会），计划单列市以及国务院确定的其他城市的扣除标准为每月1500元；
2.除第（一）项所列城市外，城市辖区内注册人口在100万以上的城市，每月可减免1100元人民币；在城市管辖范围内注册人口不超过100万的城市，每月可扣除800元。
六。抚养老人：应按照以下标准扣除纳税人抚养一个或多个家属的抚养费：
1.如果纳税人是独生子女，则每月固定扣减2,000元；
2.如果纳税人为非独生子女，则其及其兄弟姐妹应分担每月2000元的抵扣，每个人分担的金额不得超过每月1000元。它可以由家属共享或通过协议共享，也可以由家属指定。
协议或指定的分摊必须签署书面分摊协议，并且指定的拨款将优先于协议的分摊。具体分配方法和金额不能在纳税年度内更改。